167 участников «Золотого кадрового резерва» получили возможность пройти стажировку в администрации Красноярска.
27 июня Пётр Пимашков в администрации города встретился с победителями второго тура городского конкурса «Золотой кадровый резерв». По его словам, «в 2005 году в конкурсе приняли участие 1500 человек, и сегодня в этом зале собрались самые достойные молодые люди, стремящиеся работать на благо Красноярска».
Пимашков сообщил, что в ходе его недавнего визита в Пекин, где на всемирном совете городов собирались более 420 мэров крупнейших городов мира, одними из наиболее важных были вопросы молодёжной политики и образования. «Молодёжь может и должна принимать активнейшее участие в жизни города, и в свете проводимых реформ предлагать своё видение структуры администрации Красноярска», – отметил мэр.
С этой целью 27 июня будет подписана резолюция, согласно которой победители второго тура конкурса «Золотого кадрового резерва» смогут пройти месячную оплачиваемую стажировку в администрации Красноярска. Кроме этого, при трудоустройстве на работу они получат рекомендательные письма от администрации города, и смогут принять участие в школах Кадрового резерва.
Третий этап конкурса пройдёт с июля по октябрь. Задания на нем будут формироваться потенциальными работодателями – органами муниципальной власти и бизнес-структурами. 10-15 победителей третьего этапа получат возможность повышения квалификации и стажировки за рубежом, смогут устроиться на руководящие должности в органы власти и на крупные предприятия города.
Победители конкурса «Золотой кадровый резерв» будут определены в октябре 2005 года.
