Главная
>
Новости
>
Конфликт профлидеров и руководства Заполярного филиала «Норникеля» продолжается и после окончания голодовки

Конфликт профлидеров и руководства Заполярного филиала «Норникеля» продолжается и после окончания голодовки

26 февраля 2003 18:52
0

Руководство Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель» приветствовало окончание голодовки профлидеров компании. При этом отказ от бессмысленной акции был воспринят как осознание профлидерами невозможности использования шантажа в решении важнейших вопросов, а также как знак  доброй воли для продолжения конструктивного диалога. Однако дальнейшие события показали, что руководители Федерации профсоюзов и в дальнейшем намерены идти по пути жесткой конфронтации и политического шантажа.

Так, 22 февраля в Дудинке по инициативе профлидеров Федерации проведен митинг, на котором было выражено недоверие руководству компании, а готовящаяся конференция трудового коллектива Заполярного филиала компании провозглашена незаконной. Аналогичные оскорбительные высказывания прозвучали и  25 февраля  в ходе пикета головного офиса компании в Москве, который  организовала небольшая группа работников аппарата профсоюзов.

В ходе рабочей поездки в Дудинку директор Заполярного филиала «Норильского никеля» Виталий Бобров, общаясь с работниками, отметил, что обстановка в коллективах нормальная, производственная программа выполняется без сбоев. Однако при этом работники неоднократно обращали его внимание на то,  что искусственное нагнетание обстановки, инициированное профлидерами, а также акции протеста отвлекают людей от нормальной работы.

В этой ситуации руководство Заполярного филиала полагает невозможным диалог с организаторами подобных акций и считает будущую конференцию трудового коллектива единственно правильным путем для совместного решения существующих проблем.

Руководство Заполярного филиала компании и в дальнейшем намерено вести диалог с переговороспособными руководителями профсоюзных организаций, которым дороги стабильность на предприятии и нормальная  работа трудового коллектива, а не реализация собственных политических амбиций.

 

Рекомендуем почитать