Спорт как часть работы
Путь на пьедестал Спартакиады трудящихся Красноярского края — это марафон длиной в год. Чтобы дойти до финала, командам необходимо пройти через отборочные соревнования сначала на своих предприятиях, а затем — на уровне целых отраслей. XXIII Спартакиада прошла под эгидой 80-летия Победы и 120-летия профсоюзного движения России, в соревнованиях приняли участие 15 тысяч человек из 16 отраслей.
«Профсоюзы Красноярского края уделяют большое внимание физической культуре и спорту в трудовых коллективах. Основная задача — это пропаганда здорового образа жизни. Мы выполняем задачу президента по максимальному вовлечению работников всех возрастов в занятия спортом», — рассказал председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов.
Чтобы сохранить спортивный интерес, все команды разделены на две группы. В первой соревнуются гиганты индустрии, возможностей для занятий спортом у которых традиционно больше.
Финальные игры, собравшие более 1000 участников, прошли на лучших спортивных площадках Красноярска, а судили их лучшие спортивные судьи края. Наибольшее количество команд в этом году приняли участие в соревнованиях по волейболу, шахматам, плаванию, боулингу и лыжным гонкам.
Пьедестал почета
Победителем в «высшей лиге» стала команда АО «ПО «Электрохимический завод» (предприятие Топливного дивизиона «Росатома» в ЗАТО Зеленогорск). Завод — не только флагман мировой атомной промышленности, производящий продукцию для АЭС, науки и медицины, но и многолетний лидер регионального корпоративного спорта. За 20 лет участия в краевой Спартакиаде заводчане побеждали 12 раз.
«Занимать лидирующие позиции нам помогает системная работа. Это результат труда команды, выстроенных отношений между работниками предприятия, их вовлеченности в физкультуру и спорт. Никакого секрета здесь нет. Когда мы подходим к моменту соревнования между предприятиями, мы понимаем, что должны быть первыми, как и в целом в атомной отрасли», — отметил председатель профсоюзной организации ЭХЗ Дмитрий Дворников.
Спорт на ЭХЗ — действительно образ жизни. Ежегодно на самом предприятии проходит своя внутренняя комплексная Спартакиада по 15 видам спорта. Руководители, включая генерального директора, лично подают пример, участвуя в соревнованиях, а такие события, как «Забег Атомных городов» или общегородской велопробег, собирают сотни участников. Активность напрямую влияет и на рабочие процессы.
«Спорт — это объединение, это командная работа. Это сплочение, общие цели и задачи в коллективе. Даже те работники, которые не участвуют в соревнованиях, занимают активную позицию как болельщики или наставники. Это большая кипящая жизнь в коллективе. Мы должны всегда идти вперёд, что мы и делаем», — добавил Дмитрий Дворников.
Спортсмены ЭХЗ регулярно защищают честь не только своего завода, но и всего региона на всероссийском уровне.
На краевом пьедестале почета в первой группе вместе с ЭХЗ оказались команда Горно-химического комбината из Железногорска (второе место) и Дорожная организация профсоюза железнодорожников (третье место). Во второй группе победу одержала Красноярская краевая организация профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства, серебро — у НПП «Радиосвязь», бронза — у «Красмаша».
Успехи в спорте идут рука об руку с производственными достижениями. Награждение победителей Спартакиады символично совпало со знаменательной датой для завода — днем пуска первых мощностей 30 октября 1962 года.
«Пользуясь случаем, я поздравляю весь коллектив Электрохимического завода с днем пуска первых мощностей. Уже 63 года коллектив слаженно работает на благо России. Ну и год у нас насыщенный на юбилеи — 80-летие атомной отрасли. Это тоже большое событие, поэтому всех еще раз поздравляем», — сказал Дмитрий Дворников.
Эта неразрывная связь между спортивными победами и производственными успехами в очередной раз доказывает, что системный подход к развитию физической культуры, командный дух и воля к победе становятся залогом не только личных рекордов, но и высоких достижений всего предприятия.
Именно поэтому Спартакиада трудящихся остается не просто набором соревнований, а важным инструментом для укрепления трудовых коллективов и инвестицией в главную ценность любой отрасли — ее людей.
