Польза здесь и сейчас
Слет прошел под слоганом «Энергия единства в сердце Сибири» и был выстроен так, чтобы участники могли не только обсудить глобальные тренды, но и принести реальную практическую пользу. На три дня Красноярск стал столицей корпоративного волонтёрства России. Финальный день форума был полевым: огромную команду разделили на шесть групп, которые разъехались по разным локациям Красноярска.
Так, часть добровольцев высадила 185 хвойных деревьев на острове Молокова, дав старт первому этапу благоустройства этой территории. Другая группа помогла в расчистке историко-культурного пространства «Казачья слобода» для его последующей реставрации и восстановления историко-культурного пространства.
На центральной набережной прошла акция «Граффити джем» — волонтеры подготовили подпорную стену для того, чтобы уличные художники превратили ее в легальную арт-галерею. Граффитисты вместе с волонтёрами нарисовали картину — символ слёта, которая была сгенерирована при помощи нейросети ГигаЧат. Кроме того, посетили Центр научного волонтерства «Норникеля» и благоустроили заповедную тропу, на острове Татышев помогали прополоть яблоневый сад, состоящий из нескольких тысяч яблонь, провели уборку на территории зоопарка.
Этому предшествовал целый марафон добрых дел — еще за месяц до официального старта форума волонтеры Сбера с партнёрами успели провести в крае более 50 социальных активностей.
«Всероссийский слёт волонтёров Сбера в Красноярске — особенно важное событие в преддверии 400-летия Красноярска. На три дня город стал столицей корпоративного волонтёрства. Благодаря слёту мы дали старт добрым делам Сбера и партнёров до 2028 года. Месяц назад мы с партнёрами запустили цикл добрых дел, в дни проведения слёта вместе корпоративными командами из различных предприятий края провели 6 масштабных активностей по благоустройству городских парков и скверов и восстановлению историко-культурного наследия Красноярского края. Вместе мы намерены продолжать делать город чище и комфортнее для нас и наших гостей, оставлять важное наследие для жизни наших детей», — подчеркнул управляющий Красноярским отделением Сбера Александр Нуйкин.
Вакцина от одиночества и системный подход
Сегодня добровольчество выходит далеко за рамки единичных субботников, становясь мощным инструментом социальных изменений. В эпоху развития нейросетей и всеобщей цифровизации именно простое человеческое участие ценится все дороже. Эксперты профильной панельной дискуссии сошлись во мнении, что волонтерство сегодня работает как своеобразная «вакцина от одиночества» в современном цифровом мире.
Для Красноярского края это уже не просто философский концепт, а реальная сила, меняющая общество. По официальной статистике, за последние три года почти миллион жителей региона хотя бы раз участвовали в общественно-полезных делах без принуждения и вознаграждения.
Чтобы эта энергия не рассеивалась, в крае выстраивается серьезная инфраструктура: уже открыто 43 муниципальных центра общественного развития, а на профильной цифровой платформе зарегистрировано более 120 тысяч красноярцев. К 2030 году перед регионами стоит амбициозная цель — вовлечь в добровольческие проекты не менее 45 % молодежи.
В бизнес-среде этот переход к системной работе произошел еще несколько лет назад. Председатель Национального совета по корпоративному волонтерству Ирина Жукова отмечает, что сегодня бизнес рассматривает поддержку инициатив своих сотрудников как полноценную стратегическую задачу.
«Если посмотреть ретроспективно, то 12 лет назад было всего шесть компаний в России, которые решили объединить свои усилия в рамках Национального совета. А сегодня у нас 450 компаний. И очень здорово, что в нашей стране появляется все больше людей, которые хотят изменить к лучшему жизнь сообществ, в которых они живут и работают. Волонтерство — это уже не единичные акции, а серьезная стратегическая работа, которую бизнес ведет совместно с некоммерческим сектором и органами власти. Проактивное волонтерство будет развиваться только тогда, когда этого действительно захотят сами люди. А дело компаний — помочь с инфраструктурой и найти те проекты, которые будут интересны сотрудникам», — пояснила Ирина Жукова.
Участники форума также отметили рост популярности интеллектуального волонтерства. Когда юристы, финансисты или IT-специалисты, в том числе из Сбера, применяют свои сильные профессиональные навыки для решения социальных проблем — например, повышая финансовую грамотность пенсионеров или разрабатывая чат-боты для координации благотворительных проектов — эффективность такой помощи возрастает в десятки раз.
Важным шагом в выстраивании этой системы стало расширение географии Национального совета по корпоративному волонтерству: на площадке форума было подписано соглашение об открытии представительства НСКВ в Омской области и возобновлении работы отделения в Томской области. Как отметили эксперты, создание таких профильных штабов на местах позволит среднему и крупному бизнесу эффективнее объединять ресурсы с властью и фондами для запуска масштабных социальных инициатив за Уралом.
Лекарство от выгорания
Для крупных компаний поддержка волонтёрских инициатив — это важнейший элемент корпоративной культуры. В компаниях, где поощряется социальная активность, формируется совершенно иной уровень доверия и вовлеченности в рабочие процессы.
Председатель Сибирского банка Сбера Дмитрий Солнцев подчеркнул, что согласно внутренним исследованиям профессиональное выгорание у сотрудников, участвующих в волонтерской деятельности, существенно ниже среднего. Наличие глобального смысла и осознание собственной пользы помогают людям справляться со стрессом и находить энергию для решения ежедневных рабочих задач.
С этой оценкой солидарен и управляющий Томским отделением Сбера Геннадий Козлов. По его словам, социальная ответственность напрямую влияет на успешность сотрудников в их основной профессии.
«Корпоративные волонтеры, как правило, еще более успешные сотрудники, потому что помимо своих задач, они создают тот самый смысл, ради которого живут. Редко когда волонтер действует в одиночку, он старается масштабировать свои идеи, вовлечь людей. Для меня самое главное — это горящие глаза и энергия, с которой ребята уезжают после таких форумов. Те идеи, которые зарождаются в этих обсуждениях, потом воплощаются в реальные дела. Например, восемь предложений, сформированных на прошлых конференциях, уже масштабированы в рамках национальных проектов», — рассказал Геннадий Козлов.
Слет в Красноярске стал площадкой, где родились десятки новых инициатив. Вдохновленные участники смогут внедрить полученный опыт в собственных экологических проектах, донорских акциях и социальном предпринимательстве.
