Добрый день, друзья!
На прошлой неделе наши государственные деятели начали говорить о том, что, возможно, уже через полгода трудовые книжки станут не нужны при трудоустройстве. В России уже достаточно давно ведутся разговоры об их отмене, так как в государстве уже развит персонифицированный учет. И для того, чтобы узнать о трудовой деятельности сотрудника необходимо просто сделать запрос в ПФР. Трудовые книжки предлагают заменить трудовыми договорами.
А ровно год назад мы проводили опрос работодателей на эту же тему, и уже тогда 23% работодателей говорили, что от трудовых книжек можно отказаться безболезненно, хотя 48% говорили о том, что они нужны в любом случае.
На вопрос о том, чем можно заменить трудовые книжки, кадровые работники видели создание единой информационной базы, предпочтительнее в электронном виде, с возможностью доступа к ней работодателя и работника. Еще одним прогрессивным вариантом HR-специалисты называли создание электронной трудовой книжки, например, на флешке или пластиковой карте, которую в случае утери можно безболезненно восстановить. 14% респондентов заявили, что традиционную трудовую книжку могли бы заменить рекомендательные письма с предыдущего места работы. Но для 16% работодателей трудовая книжка была незаменима.
Как Вы считаете, насколько необходима трудовая для Вас и как может сказаться ее отмена?
Удачного поиска работы!
Оксана Штейнебрейс
