>
>
>
«Магнит для возвращения жителей в край»: главные вопросы о конкурсе «Лидеры Енисейской Сибири» и ответы на них

«Магнит для возвращения жителей в край»: главные вопросы о конкурсе «Лидеры Енисейской Сибири» и ответы на них

Фото: Сергей Сошенко

Зачем нужен конкурс?

Главная задача конкурса «Лидеры Енисейской Сибири» — найти управленцев, квалифицированных специалистов и сформировать кадровый резерва комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь».

По словам гендиректора Корпорации развития Енисейской Сибири Сергея Ладыженко, презентованное на прошлогоднем КЭФе объединение крупных инвестиционных проектов на территории Красноярского края, Хакасии и Тувы сегодня включает в себя 32 проекта и инициативы более чем 60 компаний. Именно в рамках работы корпорации развития и будут подписаны большинство соглашений открывшегося сегодня форума.

Реализация этих масштабных инвестиционных проектов потребует привлечения квалифицированных специалистов по различным направлениям. В Красноярском крае создадут десятки тысяч рабочих мест — это называют одним из самых важных результатов развития инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь».

«Одним из самых важных эффектов от реализации масштабных начинаний должно стать создание большого количества рабочих мест. Это около 70 тыс. рабочих мест до 2027 года на территории Красноярского края, Хакасии и Тувы», — уточнил Сергей Ладыженко.

Кто может участвовать в конкурсе?

«Лидерами Енисейской Сибири» могут стать специалисты в возрасте от 21 до 50 лет.

«Мы планируем, что формирование кадрового резерва будет прозрачным, адекватным, открытым, а участие в нем смогут принять все жители Красноярского края, Хакасии, Тувы — все, кто окончил среднюю общеобразовательную школу на их территории. В этом смысле конкурс должен стать „магнитом“ для возвращения жителей Красноярского края, Хакасии и Тувы, переехавших в другие регионы нашей страны», — уточнил Ладыженко.

Спикер уточнил, что речь идет о поиске не только управленцев и специалистов производственных специальностей, но и о профессионалах других профилей, в том числе и гуманитарных.

Как принять участие в конкурсе?

Конкурс «Лидеры Енисейской Сибири» начинается с подачи заявок и будет проводиться в несколько этапов:

  • с 28 марта по 7 мая на сайте ensib.ru проходит заочный отбор (прием анкет и видеорезюме);
  • с 13 по 15 мая — заочное тестирование на знания и способности;
  • с 20 по 25 мая — полуфиналы в пяти городах (Москве, Красноярске, Норильске, Кызыле, Абакане);
  • 30 мая — финал с образовательными мероприятиями и защитой кейсов участников, определение сотни победителей;
  • июнь 2019 года — итоги отбора, формирование кадрового резерва из 1000 лучших кандидатов и содействие в трудоустройстве участников.

Кроме возможности стать частью кадрового резерва, участники конкурса познакомятся с лучшими специалистами и управленцами проектов «Енисейской Сибири», которые уже сейчас присматриваются к молодым специалистам и зрелым управленцам. Для них это шанс получить индивидуальное предложение по трудоустройству в одну из престижных компаний с федеральными и даже мировыми именами.

«Сейчас на нашем комплексе работают более 1000 человек. Планируется его дальнейшее развитие: мы в этом году планируем ввести пеллетный завод, планируется строительство целлюлозного комбината. Необходимо будет 10 тысяч человек только на строительство, и еще 2500 на обслуживание», — рассказал журналистам генеральный директор АО «Краслесинвест» Андрей Черкашин.

Заинтересованность в поиске новых кадров подтвердил и директор по персоналу Алюминиевого дивизиона «РУСАЛ» Денис Орлов:

«Одна из основных целей РУСАЛа и его предприятий — повышение эффективности деятельности. Конечно, цель рассматривается намного шире, чем эффективность производственного процесса или производительности оборудования <...> Одним из основных стратегических партнеров является персонал, наши проводники знаний и умений, способные принимать и организовывать изменения внутри компании и за ее пределами. Мы заинтересованы в создании единой команды профессионалов своего дела».

Гендиректор Корпорации развития Енисейской Сибири Сергей Ладыженко
Фото: Сергей Сошенко
Материалы по теме
«Это будет масштабный рывок!»: Сергей Ладыженко о корпорации развития Енисейской Сибири
Десятки проектов-миллиардников, тысячи рабочих мест и исторический прорыв в экономике трех регионов

Всего через пару месяцев кадровый резерв конкурса «Лидеры Енисейской Сибири» будет сформирован. Победители строгого и многоступенчатого отбора найдут места в проектах «Енисейской Сибири» и будут вкладываться в развитие одного из самых сильных регионов страны. Не исключено, что со временем они станут непосредственными руководителями этих проектов.

Так что если вы чувствуете в себе силы стать лидером «Енисейской Сибири» — это шанс изменить вашу жизнь. Дерзайте!

Интернет-газета Newslab

Рекомендуем почитать