На прошлой неделе мне пришло письмо с вопросом, существуют ли «черные списки» сотрудников и пользуются ли ими при рассмотрении кандидатов? Многие знают, что в открытом доступе на форумах существуют различные «черные списки» работодателей, а вот про сотрудников редко кто спрашивает.
Подобные списки действительно существуют. Пока их популярность не велика, но она растет. Конкретные сайты вы сможете найти через любую поисковую систему. Кроме того, службы безопасности многих крупных предприятий ведут подобные списки по своим бывшим сотрудникам, но эту информацию можно получить, что называется, «по связям».
Пользуются ли работодатели этими списками? Вопрос более сложный. Все зависит от компании и «продвинутости» ее сотрудников. Более классическими способами все же остаются внутренняя проверка службы безопасности и снятие рекомендаций с прошлых мест работы. В любом случае, если у работодателя возникает вопрос по кандидату (если это не редчайший специалист, конечно), скорее всего, ему откажут.
В связи с этим хочу сказать, что в любой ситуации, даже самой тяжелой или нелепой надо оставаться Человеком. Рынок труда в Красноярске довольно не велик, и узнать правду о сотруднике даже компании без службы безопасности не составит труда.
Удачного поиска работы!
Оксана Матвеенко
