пылу предвыборной кампании Владимир Путин пообещал создать в стране 20 млн рабочих мест для высококвалифицированных специалистов. Однако кто их займет? В России, по словам экспертов, практически не осталось квалифицированных кадров: «Грядет кадровая катастрофа. Мы закачиваем миллиарды рублей в отрасли, которые считаем лидерами. Например, в металлургию. Но кто будет их развивать? Уже сейчас зарубежные инвесторы не могут набрать квалифицированных сотрудников. И потому уходят из регионов», — обрисовал ситуацию директор направления «Молодые профессионалы» Дмитрий Песков. По словам экспертов, Россия «утеряла способность создавать качественные конечные изделия. К примеру, авиадвигатель она создать может, а самолет — нет». Если все так и оставить, провал только углубится. Единственный выход — срочная реформа системы подготовки специалистов. И часть предложений АСИ, как заверил «МК» генеральный директор агентства Андрей Никитин, «будет точно реализована правительством». Прежде всего в рамках проекта «Глобальное образование» в течение трех ближайших лет на учебу за границу отправятся 3 тыс. молодых преподавателей (ранее речь шла об обучении за счет бюджета в зарубежных вузах 3 тыс. российских студентов). Молодые преподаватели постигнут основы менеджмента в образовании и науке. А по возвращении в Россию заложат основу нового поколения отечественной вузовской профессуры, а главное, займутся наконец внедрением научных разработок своих университетов. Единение образования с наукой пойдет через малые предприятия при вузах. До сих пор они были немногочисленны и толком не работали, опутанные по рукам и ногам бюрократическими препонами. Но в ближайшие 2–3 года все изменится, обещают в АСИ. «Мы подготовили проект предложений для правительства о резкой либерализации и снятии ограничений для этого проекта», — уточнил «МК» Дмитрий Песков. Бизнесменов, которые будут вкладываться в вузовские разработки, скорее всего введут в попечительские советы вузов, а то и назначат проректорами. А студентам, активно занимающимся коммерческим внедрением научных разработок, через вузовские малые предприятия станут предоставлять для раскрутки проектов годичный бизнес-отпуск с сохранением отсрочки от армии.
Люди! Опомнитесь с такими зарплатами в садах скоро работать будет некому, а в школах учителя если на ставку работают больше 12 - 13 тысяч не получают.Я в д.садике работаю,поборы необходимы потому,что выделяемых средств на содержание сада не хватает, зато контролирующие органы регулярно составляют предписания и выписывают штрафы.
Синюшный ЕБН (вероятно с подачи своих сатанят) орал на всю страну, что мол танков - перепроизводство. Теперь и их нет. И так во всем.... Зато юристов, экономистов и прочих манагеров с липовыми дипломами - хоть пруд пруди. Но... бестолочи. Как и "инженеры" фурсенковского разлива. Они даже мысли уже не способны правильно формулировать. А ведь это - результат платного "образования". Ведь даже ежу понятно, что по сути диплом плкупается, ибо ВУЗы и существуют только благодаря "коммерсантам" (студентам на платной основе). И какой же дурак будет их выгонять? Отмучается такой дебил пять лет, получит корочки (да еще и красные), а дуб-дубом...
Н:Для тех, кто далек от того, как учителям начисляется зп - "Повысить фонд оплаты труда" и "повысить размер заработной платы" это ОЧЕНЬ разные понятия, второе из первого не обязательно вытекает. Фонд оплаты труда это то, что распределяется директорами практически по собственной прихоти, так что до простых учителей эти деньги дойдут в самую последнюю очередь, все зависит от руководства образовательного учреждения.
А есчо это называется простым русским словом "НСОТ". НСОТ был введен в противовес тарифной сетке по оплате труда работников бюджетных учреждений, где все было просто и прозрачно : оклад 1 разряда в размере .... руб.; оклад работника 2 разряда равен окладу 1 разряда * межразрядной коэффициент для 2 разряда: оклад работника 3 разряда равен окладу 1 разряда * межразрядной коэффициент для 3 разряда: оклад для работника 4 разряда равен ..... НСОТ же - непрозрачная, запутанная система по установления зарплаты конкретному работнику. Исходя из этого руководители учреждений вполне законно могут чудить произвол, что и происходит здесь и сейчас ....
Работая инженером, за 90-е и нулевые годы пропустил через себя несколько дипломников! Полный нуль после учебы. Никакой заинтересованности! Заинтересованность только в том, чтобы до 27 лет уползти от службы в Армии. Предупреждают, что сразу после 27-го дня рождения сразу увольняются. Так и делают, но некоторый опыт, правда, получают. Инженерный труд ежесуточный!!! И днем и ночью!!! Хороший инженер получается после нескольких лет работы!!! Обязательно должна быть преемственность! Хороший инженер получается быстрее, когда видит рядом с собой опыт старого инженера. А сейчас произошел разрыв инженерных поколений. России придется очень долго добиваться престижности инженерного труда! Если только она хочет этого!!!
легкомысленно думать что повысется уровень жизни простого народа ведь только в нижнигородской области 1800 депутатов .которые просто изнасилуют край .фигня это полная и безобразие.
Нет грамотных технарей, рабочих. Дипломированный молодняк -90%их- не умеют чертить, читать чертежи, для них даже набросать на листке эскиз детали или простейшую схему - проблема. Не умеют работать со справочной и технической литературой. Молодые рабочие, купив к примеру, "корочки" сварщика 4 разряда 0 на отрез отказываются устраиваться на 2 разряд, хотя ни варить толком не могут а о том, каким электродом, током варить тот или иной стык и металл понятия не имеют. А для многих инженеров- строителей (новоиспеченных) армосетка это железная решетка, а опалубка - стенка, чтоб бетон не выплыл, а сам бетон у них жидкий и густой . Да что говорить - новоиспеченные специалисты заявления о приеме на работу пишут - почти все в 5-10 строчках 3-5 ошибок. И автор и г. Зыков правы - изменить в настоящем уже ни чего нельзя. Все должно начинаться ( и начиналось в СССР) со школы - а там сегодня....Напрочь отсутствует пропаганда труда - со всех каналов и СМИ - "оторви, вырежь, отправь и ты в шоколаде" и даже если он кое как получил диплом ( сам выполняя рефераты, курсовые, чертежи - без интернета) устроившись на завод, в строительство , он года 3 не будет получать 50т.р - в лучшем случае - 12-15, а через 3 г.- 15-25.Просто наша страна сильно больна и болезнь прогрессирует. Без смены политического строя и экономического курса ни чего не изменится, будет только хуже.
По словам экспертов, Россия «утеряла способность создавать качественные конечные изделия. К примеру, авиадвигатель она создать может, а самолет — нет». Если все так и оставить, провал только углубится. Единственный выход — срочная реформа системы подготовки специалистов. И часть предложений АСИ, как заверил «МК» генеральный директор агентства Андрей Никитин, «будет точно реализована правительством».
Прежде всего в рамках проекта «Глобальное образование» в течение трех ближайших лет на учебу за границу отправятся 3 тыс. молодых преподавателей (ранее речь шла об обучении за счет бюджета в зарубежных вузах 3 тыс. российских студентов). Молодые преподаватели постигнут основы менеджмента в образовании и науке. А по возвращении в Россию заложат основу нового поколения отечественной вузовской профессуры, а главное, займутся наконец внедрением научных разработок своих университетов.
Единение образования с наукой пойдет через малые предприятия при вузах. До сих пор они были немногочисленны и толком не работали, опутанные по рукам и ногам бюрократическими препонами. Но в ближайшие 2–3 года все изменится, обещают в АСИ. «Мы подготовили проект предложений для правительства о резкой либерализации и снятии ограничений для этого проекта», — уточнил «МК» Дмитрий Песков. Бизнесменов, которые будут вкладываться в вузовские разработки, скорее всего введут в попечительские советы вузов, а то и назначат проректорами. А студентам, активно занимающимся коммерческим внедрением научных разработок, через вузовские малые предприятия станут предоставлять для раскрутки проектов годичный бизнес-отпуск с сохранением отсрочки от армии.
И так во всем....
Зато юристов, экономистов и прочих манагеров с липовыми дипломами - хоть пруд пруди. Но... бестолочи. Как и "инженеры" фурсенковского разлива. Они даже мысли уже не способны правильно формулировать. А ведь это - результат платного "образования". Ведь даже ежу понятно, что по сути диплом плкупается, ибо ВУЗы и существуют только благодаря "коммерсантам" (студентам на платной основе). И какой же дурак будет их выгонять? Отмучается такой дебил пять лет, получит корочки (да еще и красные), а дуб-дубом...
А есчо это называется простым русским словом "НСОТ".
НСОТ был введен в противовес тарифной сетке по оплате труда работников бюджетных учреждений, где все было просто и прозрачно : оклад 1 разряда в размере .... руб.; оклад работника 2 разряда равен окладу 1 разряда * межразрядной коэффициент для 2 разряда: оклад работника 3 разряда равен окладу 1 разряда * межразрядной коэффициент для 3 разряда: оклад для работника 4 разряда равен .....
НСОТ же - непрозрачная, запутанная система по установления зарплаты конкретному работнику. Исходя из этого руководители учреждений вполне законно могут чудить произвол, что и происходит здесь и сейчас ....
Заинтересованность только в том, чтобы до 27 лет уползти от службы в Армии.
Предупреждают, что сразу после 27-го дня рождения сразу увольняются. Так и делают, но некоторый опыт, правда, получают.
Инженерный труд ежесуточный!!! И днем и ночью!!!
Хороший инженер получается после нескольких лет работы!!! Обязательно должна быть преемственность! Хороший инженер получается быстрее, когда видит рядом с собой опыт старого инженера.
А сейчас произошел разрыв инженерных поколений.
России придется очень долго добиваться престижности инженерного труда!
Если только она хочет этого!!!
И автор и г. Зыков правы - изменить в настоящем уже ни чего нельзя. Все должно начинаться ( и начиналось в СССР) со школы - а там сегодня....Напрочь отсутствует пропаганда труда - со всех каналов и СМИ - "оторви, вырежь, отправь и ты в шоколаде" и даже если он кое как получил диплом ( сам выполняя рефераты, курсовые, чертежи - без интернета) устроившись на завод, в строительство , он года 3 не будет получать 50т.р - в лучшем случае - 12-15, а через 3 г.- 15-25.Просто наша страна сильно больна и болезнь прогрессирует. Без смены политического строя и экономического курса ни чего не изменится, будет только хуже.