"Рабочих проверят на наличие души" "Разработаны новые технологии, с помощью которых руководство компаний сможет проверять, есть ли в организме работников остаточные признаки человечности. Руководители предприятий утверждают, что для обеспечения оптимальной производительности труда важно, чтобы рабочие были автоматами, которых интересуют только деньги и редкие благотворительные выплаты. Специальный прибор-анализатор Гу-Метр (Hu-Meter) исследует пробы пота рабочих с целью выявления в них остатков таких качеств, как способность надеяться, сопереживать, а также творческой фантазии – признаков, обычно указывающих на наличие души. При обнаружении любого из этих качеств, характеризующих наличие души в рабочем, прибор издает однократный настораживающий звуковой сигнал, означающий, что обследуемый уволен".
)))Журналисты-проститутки тебе ещё не такое напишут .Верь всему как дурак и будет тебе счастье)))
http://news.mail.ru/society/13039180/ "Рабочих проверят на наличие души" "Разработаны новые технологии, с помощью которых руководство компаний сможет проверять, есть ли в организме работников остаточные признаки человечности. Руководители предприятий утверждают, что для обеспечения оптимальной производительности труда важно, чтобы рабочие были автоматами, которых интересуют только деньги и редкие благотворительные выплаты. Специальный прибор-анализатор Гу-Метр (Hu-Meter) исследует пробы пота рабочих с целью выявления в них остатков таких качеств, как способность надеяться, сопереживать, а также творческой фантазии – признаков, обычно указывающих на наличие души. При обнаружении любого из этих качеств, характеризующих наличие души в рабочем, прибор издает однократный настораживающий звуковой сигнал, означающий, что обследуемый уволен".
...в японии проходит эксперимент - поставили терминалы которые работают по отпечаткам пальцев ..заменяет всякие карты...биометрический контроль- конечно нужная вещь в таких организациях как мвд фсб банки ..да много где...не хочешь соблюдать правила..как говорят в чужой монастырь не ходят со своими молитвами...если ты свободный человек = то ты свободен- иди домой...
Предлагаю обсудить такую технологию как биометрию Биометрия — технология идентификации личности, использующая физиологические параметры: отпечатки пальцев, радужная оболочка глаза, голос и т. д. В некоторых банках, кредитных и другие финансовых организациях уже начали активно применяя биометрические технологии. Например терминалы контроля доступа по отпечатку пальца, по геометрии лица; В группе можно найти еще информацию: http://vk.com/club44048484 Насколько нужен такой шаг вперед? Россия все-таки свободная страна и где доверие начальства к сотрудникам?
)))Журналисты-проститутки тебе ещё не такое напишут .Верь всему как дурак и будет тебе счастье)))
"Рабочих проверят на наличие души"
"Разработаны новые технологии, с помощью которых руководство компаний сможет проверять, есть ли в организме работников остаточные признаки человечности. Руководители предприятий утверждают, что для обеспечения оптимальной производительности труда важно, чтобы рабочие были автоматами, которых интересуют только деньги и редкие благотворительные выплаты. Специальный прибор-анализатор Гу-Метр (Hu-Meter) исследует пробы пота рабочих с целью выявления в них остатков таких качеств, как способность надеяться, сопереживать, а также творческой фантазии – признаков, обычно указывающих на наличие души. При обнаружении любого из этих качеств, характеризующих наличие души в рабочем, прибор издает однократный настораживающий звуковой сигнал, означающий, что обследуемый уволен".
Биометрия — технология идентификации личности, использующая физиологические параметры: отпечатки пальцев, радужная оболочка глаза, голос и т. д. В некоторых банках, кредитных и другие финансовых организациях уже начали активно применяя биометрические технологии. Например терминалы контроля доступа по отпечатку пальца, по геометрии лица;
В группе можно найти еще информацию: http://vk.com/club44048484
Насколько нужен такой шаг вперед? Россия все-таки свободная страна и где доверие начальства к сотрудникам?