Данные советы применимы едва ли к 20% собеседований. Потому что в остальных 80% случаев или HR'щик — тупая клуша, или вакансия типа «офисный планктон» и про мотивацию говорить смешно.
всё гораздо проще, сколько тебе платить, чтоб не переплачивать. Почему не спрашивают в какую комп игру играешь, и каких достиг результатов? по этим данным более точно можно сделать психологический портрет
Почему не спрашивают в какую комп игру играешь, и каких достиг результатов? по этим данным более точно можно сделать психологический портрет