Юморист:Везде так: сволочи, их детки, их кумовья, их любовнички-полюбовницы...
Что касается частного бизнеса, то семейные отношения имеют полное право быть и диктовать условия, не надо обзываться. Другое дело, что со временем приходит понимание простых истин - дело делом, семья семьей. Ваше дело, как наемного работника в этот период тихо и целенапрвленно лавировать.
Ку:... на одной должности одни получают в разы больше чем другие - опять же - родствнники, знакомые.
При этом в таких компаниях размер з/п конкретных людей считается коммерческой тайной и с сотрудников при заключении контракта берут обязательство о не разглашении размера з/п. Дополнительно людям стараются навязать точку зрения о том, что интересоваться чужой з/п якобы неэтично :). Цель этих примитивнейших дешёвых уловок руководства очевидна - избежать недовольства сотрудников и накала отношений в коллективе, рабы должны работать, а не волноваться. По русски просто говоря, в руководстве таких компаний сидят обычные сволочи.
В своей компании готовы скорее пригласить человека со стороны (как правило чей-то родственник или протеже) и отвалить от душа бабла, чем своим какую копейку доплатить. Хотя и свои разные - на одной должности одни получают в разы больше чем другие - опять же - родствнники, знакомые.
По своему опыту скажу, больший объем работы, что наиболее веская причина для прошения о повышении, лучше не наваливать на себя в этой же компании, а взять подработку со стороны. Это по деньгам будет выгоднее, ибо в своей компании обычно больших добавок не бывает.
А автор блога в курсе, что мир не ограничивается фирмами, где люди перекладывают бумажки? Вот у меня на работе не обопрешься на "В компании нет кризиса, идет подъем бизнес-показателей."
Что касается частного бизнеса, то семейные отношения имеют полное право быть и диктовать условия, не надо обзываться. Другое дело, что со временем приходит понимание простых истин - дело делом, семья семьей. Ваше дело, как наемного работника в этот период тихо и целенапрвленно лавировать.
Цель этих примитивнейших дешёвых уловок руководства очевидна - избежать недовольства сотрудников и накала отношений в коллективе, рабы должны работать, а не волноваться.
По русски просто говоря, в руководстве таких компаний сидят обычные сволочи.
Вот у меня на работе не обопрешься на "В компании нет кризиса, идет подъем бизнес-показателей."