????:Обидно что огромные заработки получают "успешные" менеджеры, ничего сами не создав, но прибыль берут от нахапанного у коммунистов предприятий и сырья. Когда у них это отберут!!??
Обидно что огромные заработки получают "успешные" менеджеры, ничего сами не создав, но прибыль берут от нахапанного у коммунистов предприятий и сырья. Когда у них это отберут!!??
Натка:По данным исследований портала ХедХантер - Оказалось, что в каждой второй компании разница в окладах рядовых сотрудников и представителей высшего руководства составляет от 10 до 50 раз, более того, 7% работодателей признались, что различие может быть даже больше. Более половины опрошенных (58%) считают такую разницу огромной и даже астрономической... http://krasnoyarsk.hh.ru/article/14896?utm_medium=email&utm_campaign=misc_hh_soisk_issl4_280414&utm_source=email
не только в компаниях - в сфу даже поболе различие
Логика:Ну почему бы не посчитать работников без начальства?! Вот и была бы реальная цифра(((
Когда эту работу выполняют нормальные статистики, то они минимальные и максимальные позиции отбрасывают, чтобы исключить их влияние на конечный результат. Допустим, по паре процентов снизу и сверху. (Статистическая вероятность в графическом виде, это гауссова кривая) Тогда картина приближается к реальности. Кто и как здесь считал - то мне не ведомо.
Буржуй:[quote="рабочй"] Работяга на вредном производстве, слесарь или водила при наличии детей может получать 20, а руководители в разы больше, при том в секрете. Несправедливо,
И все правильно. Зачем тогда учиться, потом пахать. Должен быть стимул. Однажды будет достойная ЗП. Да и быть руководителем не сахар. Ответственность не малая.[/quote] Вот помнится у 1го секретаря крайкома(читай губернатора) зарплата была около 500-600р\месяц,а у нас в шахте у некоторых бригад до 1000р\месяц доходила.Есть о чём задуматься. Понятно ,что начальник должен получать больше,но не в 20раз,чем даже средняя зарплата.Ну в 2-3раза больше средней - допустимо.
По данным исследований портала ХедХантер - Оказалось, что в каждой второй компании разница в окладах рядовых сотрудников и представителей высшего руководства составляет от 10 до 50 раз, более того, 7% работодателей признались, что различие может быть даже больше. Более половины опрошенных (58%) считают такую разницу огромной и даже астрономической... http://krasnoyarsk.hh.ru/article/14896?utm_medium=email&utm_campaign=misc_hh_soisk_issl4_280414&utm_source=email
рабочй: Работяга на вредном производстве, слесарь или водила при наличии детей может получать 20, а руководители в разы больше, при том в секрете. Несправедливо,
И все правильно. Зачем тогда учиться, потом пахать. Должен быть стимул. Однажды будет достойная ЗП. Да и быть руководителем не сахар. Ответственность не малая.
Огонь прав. - расслоение в рф огромное, как ни где! Работяга на вредном производстве, слесарь или водила при наличии детей может получать 20, а руководители в разы больше, при том в секрете. Несправедливо,
Вчера на авторитетном радио, как раз была эта тема задета. Один получает 150 000, другой 10 000, среднее 80 000. Вот и все дела. Нынче людям тяжело работу хотя бы за 29 410,7.
Вот Люся- ш*ха, за ночь меняет по 5-6 мужчин, а Юля- девственница. В среднем- обе ш*юхи...
Вот так и у нас с зп
ну так решайтесь сами, отберите
не только в компаниях - в сфу даже поболе различие
Когда эту работу выполняют нормальные статистики, то они минимальные и максимальные позиции отбрасывают, чтобы исключить их влияние на конечный результат.
Допустим, по паре процентов снизу и сверху.
(Статистическая вероятность в графическом виде, это гауссова кривая)
Тогда картина приближается к реальности.
Кто и как здесь считал - то мне не ведомо.
И все правильно. Зачем тогда учиться, потом пахать. Должен быть стимул. Однажды будет достойная ЗП. Да и быть руководителем не сахар. Ответственность не малая.[/quote]
Вот помнится у 1го секретаря крайкома(читай губернатора) зарплата была около 500-600р\месяц,а у нас в шахте у некоторых бригад до 1000р\месяц доходила.Есть о чём задуматься.
Понятно ,что начальник должен получать больше,но не в 20раз,чем даже средняя зарплата.Ну в 2-3раза больше средней - допустимо.
Оказалось, что в каждой второй компании разница в окладах рядовых сотрудников и представителей высшего руководства составляет от 10 до 50 раз, более того, 7% работодателей признались, что различие может быть даже больше. Более половины опрошенных (58%) считают такую разницу огромной и даже астрономической...
http://krasnoyarsk.hh.ru/article/14896?utm_medium=email&utm_campaign=misc_hh_soisk_issl4_280414&utm_source=email
И все правильно. Зачем тогда учиться, потом пахать. Должен быть стимул. Однажды будет достойная ЗП. Да и быть руководителем не сахар. Ответственность не малая.
Потому что начальство тоже работники.
Работяга на вредном производстве, слесарь или водила при наличии детей может получать 20, а руководители в разы больше, при том в секрете. Несправедливо,