200тысяч зарплата у манагера это как?.......а понял, он наймет 30 человек рабочих пообещав им каждому зарплату 30 тысяч но насамом деле заплатит 10 тысяч......чем себе и заработает за работу сверх тяжелую 200 тысяч кинув всех остальных , а не пошли бы ваши манагеры на уй.
А мне тут в Amway пообещали 150 тыс в месяц через пару месяцев после старта, как вы думаете врут? )))) А еще видел объявление. "Работа в офисе с серьезными документами. ЗП от 200000 руб в месяц" )
ну все относительно. что такое маленькая компания ? вот государство считает что малый бизнес это от 16 сотрудников и от 60 млн оборот. А вы как считаете ? и кстати переодеться монтажником и пойти на монтаж к человеку будучи директором, это замечательный опыт. столько всего можно нового узнать, чего никогда не узнаете сидя в кабинете Откуда время ? А вы делали хоть раз реальную фотографию рабочего дня руководителя ? Если убрать все бестолковые совещания и следовать одной выбранной стратегии и ее реализовывать, то времени окажется достаточно много.
Вы молодец!!! Все верно!!! И даже если у Вас сейчас маленькая компания, то мне кажется, что с Вашим подходом к работе вы многого можете достичь!!! Я от души Вам этого желаю!!!
я директор компании, общаюсь что называется на достаточно высоких уровнях и в крае и в москве. Но я так же и оборудование на себе таскаю и по столбам с мужиками приходится полазить и в поле поработать да и к человеку домой мне не в лом прийти помочь настроить оборудование. так что управленец управленцу то рознь. надо сказать, что большинство руководителей крупных компаний, с кем мне приходится общаться, слабо себе представляют реальную работу в поле. теоретики в основном.
Поржал, заминусуйте господина данного, ибо вообще не понимает что есть "директор". Директор это управленец, обладающий возможностями организовать производственный процесс экономически выгодный для компании на всех его стадиях ото производства до финансового результата. Вашей компании грош цена, если у Вас есть время на лазание по столбам! Займитесь стратегией, маркетингом, развитием и рекламой и начинайте зарабатывать деньги, а не 72 т.р. в месяц. Вы вообще не понимаете кукую чушь несете, и те кто Вам тут поддакивают тоже ничего не понимают и будут получать 15 т.р. до конца своих дней. Нет в мире ни одного успешного бизнес проекта где директор лазая по столбам поитогу создал крупную компанию. Стив Джобс не паял схемы, он был душою компании и вдохновителем, и люди шли за ним. Я не говорю, что знание матчасти вредно, наверное нужно глубоко знать ту сферу которой ты руководишь, но если завтра у Вас будет компания в 2000 человек, Вы чего на столб полезете руководить этой армадой??? По этому из того, что Вы написали, печаль и тревогу вызывает организация труда в Вашей компании. Если сами не видите перспектив, наймите хороших управленцев больше ведь получать будете ... 72 т.р. это крах и ужас.
Если судить по стилистике Вашего текста, то Вы директор одной-двух штатных единиц. Это называется "понтишки от Данон" (т.е. детские понты). Поэтому не нужно ставить себя в пример как управленца, это явно завышенная оценка своей деятельности. Настоящие директора не лазят по столбам, а находят способ чтобы люди с хорошими профессиональными навыками сделали это. Учитесь пока, братец, учитесь!
Точно. в маленькой компании ты должен быть самым крутым спецом, чтоб тебя не могли наипать ни заказчики, ни свои работяги. а то был у нас один такой "спец", дядя руководить поставил, так ему заказчики в уши дуют что это можно сделать одному за день и цену роняют, а работяги дуют что там работы на неделю и трех минимум надо, чтоб лампочку вкрутить :-) побегал он месяцок да и убрал его дядя с руководящей работы на разъездную. возит он его теперь :-)
Управленцу и не надо по столбам лазить. Управленцу нужно найти заказ на лазанье по столбам и организовать это самое лазанье. А пытаться все делать самому это и есть смерть как управленца.
хотите знать сколько я зарабатываю ? 72 т.р в ежемесячно + % от прибыли по итогам финансовой деятельности компании за год. Контора занимается телекомом, но не в Красноярске только что-то мне подсказывает, вы не поверите мне :) P.S. формулировки "Диванный управленец" и "дутый директор", на мой взгляд, больше подходят тем, кто из кабинетов своих не вылазит по 12 часов и воображают себя крутыми спецами, от действий которых зависят человеческие судьбы. если уж на то пошло назвали бы меня хоть "Столбовым управленцем" :)
ачо не написали куда нужны рабочие? и сколько им могут предложить? ведь без них барыгам нечем и нечего будет перепродавать и манагерам некем будет камандавать?
Они и работаю, "работяги" это ленивая скотина, которую надо бить и чем больше тем лучше. Вообще пора вводить телесные наказания, а то совсем уже от оборзели.
плати нормально - будут штукатурщики и говночисты даже будут. а то поставят зарплату в 20 т.р. , еще черную, еще не выплатят ее а потом спрашивают: "А где же рабочий класс? Кто же будет работать???" а правильно спрашивать не "Кто?" а "когда?" ответ тогда, когда платить будут.
На любом сдающемся доме всегда найдутся желающие подработать. И не обязательно таджики или киргизы.Наши тетки-отделочницы особо дурных денег на стройках не получают.
:]|||[:
Безработица 5,5%, но только на ХХ почти 18 млн резюме висит...
А еще видел объявление. "Работа в офисе с серьезными документами. ЗП от 200000 руб в месяц" )
и кстати переодеться монтажником и пойти на монтаж к человеку будучи директором, это замечательный опыт. столько всего можно нового узнать, чего никогда не узнаете сидя в кабинете
Откуда время ? А вы делали хоть раз реальную фотографию рабочего дня руководителя ? Если убрать все бестолковые совещания и следовать одной выбранной стратегии и ее реализовывать, то времени окажется достаточно много.
Куда обращаться?
так что управленец управленцу то рознь.
надо сказать, что большинство руководителей крупных компаний, с кем мне приходится общаться, слабо себе представляют реальную работу в поле. теоретики в основном.
Вы вообще не понимаете кукую чушь несете, и те кто Вам тут поддакивают тоже ничего не понимают и будут получать 15 т.р. до конца своих дней.
Нет в мире ни одного успешного бизнес проекта где директор лазая по столбам поитогу создал крупную компанию. Стив Джобс не паял схемы, он был душою компании и вдохновителем, и люди шли за ним.
Я не говорю, что знание матчасти вредно, наверное нужно глубоко знать ту сферу которой ты руководишь, но если завтра у Вас будет компания в 2000 человек, Вы чего на столб полезете руководить этой армадой???
По этому из того, что Вы написали, печаль и тревогу вызывает организация труда в Вашей компании. Если сами не видите перспектив, наймите хороших управленцев больше ведь получать будете ... 72 т.р. это крах и ужас.
только что-то мне подсказывает, вы не поверите мне :)
P.S. формулировки "Диванный управленец" и "дутый директор", на мой взгляд, больше подходят тем, кто из кабинетов своих не вылазит по 12 часов и воображают себя крутыми спецами, от действий которых зависят человеческие судьбы.
если уж на то пошло назвали бы меня хоть "Столбовым управленцем" :)
- Нефть, пошла за бугор! Раз - два!
штукатурщика не найти
а то поставят зарплату в 20 т.р. , еще черную, еще не выплатят ее
а потом спрашивают: "А где же рабочий класс? Кто же будет работать???" а правильно спрашивать не "Кто?" а "когда?" ответ тогда, когда платить будут.
http://commersclub.ru/blog/lenivyj-tupoj-zloj.html