Хотели как лучше, получится как всегда! Работодатели введут конкурс, и ужесточат требования к кандидату! Соискатели будут тратить кучу времени и нервов на собеседованиях! Но в целом, ситуация для соискателей не изменится!
Вспоминается случай. Одна фирма искала грузчика со знанием анг. языка, зарплата указана небольшая. Из любопытства звоню. Говорят, что фирма занимается поставкой товаров бытовой химии и грузчику надо обязательно уметь читать название товара, указанное на таре.
Почитал коменты. Сразу вспомнил анекдот про то, как установили японскую пилораму... Никому не пришла в голову мысль, просто выполнять закон. Все сразу ищут пути, как бы половчее его обойти. И так во всем... а случится что, ну конечно, сразу же виноваты власти.
...поправки в ТК о трудовом договоре с беременной женщиной. Согласно документу, срок действия трудового договора по ее письменному заявлению продлевается ДО ОКОНЧАНИЯ ОТПУСКА по беременности И РОДАМ. Раньше при окончании срочного трудового договора в период беременности женщины, срок продлевался ДО ОКОНЧАНИЯ БЕРЕМЕННОСТИ... В чем принципиальная разница?
Декретный отпуск длится на две части: пытаются определить срок родов и поделить поровну: половину - до родов, половину после. Окончание беременности это примерно половина отпуска по беременности и родам.
А меня больше интересует другая поправочка... Я работаю по срочному договору, на декретом ставке и теперь получается, если я сама в декрет соберусь, то меня не уволят, после того как декретница выйдет? Так что ли?!
К этому закону надо добавить так же 7 дней срок,на причину отказа потенцианльного работника от предлагаемой вакансии. На практике бесконечное число звонков а толку 0. Если этого не сделать то будут звонить дегенераты , а ты потом отчеты им давай.
щас мировые суды будут забиваться тупыми исками "меня на работу не взяли исполнительным директором, прошу взыскать моральный вред, трудоустроить и блаблабла" только вот судебные расходы будет оплачивать соискатель, если проиграет суд. а вообще, изменение интересное, но работодатель может притянуть за уши требования, раз. И два, где эти требования перечислены, по которым соискатель сможет судиться, сравнивая свою кандидатуру с этими требованиями
Причем мировые суды, незаконный отказ в приеме на работу это подсудность районных судов. О каких судебных расходах вы говорите? По данным искам нет никаких судебных как вы говорите расходов, никаких платных экспертиз и всего остального по таким искам нет. Бесполезность подачи иска состоит в том,что решения по делу в отношении государственных работодателей выносятся по звонку, а вынесенные решения в отношении частников просто не исполняются.
Всё верно, плюсом пойдут завышенные требования к соискателю. А также узкие направления по образованию. Например: вот если ты юрист с аграрки то и иди это буренкам расскажи! ;) Кто на что учился...
Если бы при приеме на работу к водителям относились так же, как к программистам: -- Вакансия: водитель. Требования: профессиональные навыки управлении легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки раллийского и экстремального вождения - обязательны, опыт управления болидами F1 - приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем (GPS) и автомобильных аудиосистем ведущих производителей - обязательны. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты BMW, General Motors, а также справки об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней давности. Зарплата 15000-25000 руб., определяется по результатам собеседования.
Я закалибался уже всем резюмку отправлять! Встречаются компании, которые ответят или перезвонят, мол о Вас знаем, если что наберем. А в основном то тишина. Я бы вот деятельность паскудных кадровых агентств ограничил, бывают случаи что агенство на агенство ссылается. В результате этого мы имеем на 1 действительную вакансию, 40 из агентств. Смотришь и думаешь как в мире инженеров не хватает...
ФСБ на режимных предприятиях не обязано объяснять причину отказа в трудоустройстве. В Железногорске как отказывали, так и будут отказывать. Причина - анкета не прошла и пошел нафиг
я несколько лет работал со СБ пока не появился нач службы безопасности,а у меня судимости и договор расторгли хоть с обязанностями справлялся.Были и остались самодуры.
Можно было в Железногорске быть уволенным без объяснения причин, если съездить в отпуск к родителям к примеру в 2000 году в Чечню, а с 2009 года в Украину
Нет, это реально не пойми что. Конечно, все делается из лучших побуждений, но.. Вот у меня муж, возраст немного за сорок, пытается устроиться дизайнером. Опыт, портфолио и пр. имеется. Звонит, отправляет резюме и пр., говорят, подождите, мы думаем. И потом пропадают. Очень интересно было бы знать причину, почему не берут, только честно. Но в том и проблема, что истинной причины никто не скажет. Да и формально, как требовать объяснить причину отказа, интересно знать? Тебе говорят ждите, через пару недель вакансия закрывается. И что, потом требовать объяснить причину, почему тебя не взяли? Чушь какая-то на практике получается.
Уйню не городите, дизайнера кадровичка принимает. Сидит такая тетя с ТК и портфолио работ рассматривает: а что тут у нас нарисовано, под какую главу кодекса подходит. Кадровичка только документы оформит, если ей скажет главный по их мазне. Да в этих конторах и кадровички-то, поди, нет.
Ну здесь же все просто, фигли думать. Раз не взяли мужа, то кто-то оказался лучше него. Если не взяли второй, третий раз, то впору задуматься о своем мастерстве.
Ну, если барышня смазливая, то может и на возраст посмотрят , так сказать, из меркантильных интересов. А если мужчина в сорок лет демонстрирует качественные работы, если он сечет тему, то почему его не взять? Наоборот, в декрет не уйдет, с дитем на больничном сидеть не будет и т.д. Я бы взял, но это мое мнение, я человек из СССР. У нынешних манагеров может и другой стереотип, им нужна, типа, команда, по ранжиру...По мне, так это лабуда. Я вижу часто команду одного молодежного деятеля, так на вид полубичи-хипстеры, плакать от внешнего вида хочется. Мож они и грамотные в своем деле, но по мне лучше пускай чел будет нормального вида, и даже сорокалетний. Пусть муж ищет, все равно найдет.
во во, и прочих родственников, и вообще" у нас семейный бизнес, на наш век рабов хватит, и всё такое." да... избаловали рабочие буржуев, ох избаловали....
По поводу информирования - это тогда должна быть дополнительная бумаго-волокита - выдал бумажку с причиной не принятия на работу, в журнале соискатель расписался, что проинформирован - получается, по телефону уже не сообщишь о причине отказа иначе как доказывать, что ты сказал и когда))
Мне кажется, это бред сивой кобылы! И чего добьется соискатель, который подаст в суд на потенциального работодателя?! Наверное тот после этого возьмет его на работу и начнет любить его и всячески оберегать! :)))))
о чем Вы? добавится у HR службы новая задача, оформлять отказ, а кол-во объективных причин всегда найдется, да и таких которых Вы сами не сможете оспорить =) начнут появляться резюме с опытом работы от 5 лет и знанием двух языков на должности продавец кассир...
Конкретный соискатель добьётся справедливости, согласитесь основания типа : рылом не вышел или возраст предпенсионный не могут служить причиной отказа, если нет возрастного ценза. За такую дискриминацию работодатель встрянет на приличную сумму, впредь неповадно будет..
ага, а если он наймет продавцом того, кто рылом не вышел и разговаривает по фене, упадет уровень продаж - вот тогда он не встрянет ))) Или предпенсионный будет на больничных больше, чем на рабочем месте, - тоже не встрянет.
просто сверхнаивность какая то, не имеющая ничего общего с реальностью и возможностью работодателя и соискателя. подобное может в какой то степени действовать когда вакансий на много больше чем соискателей, а когда на оборот это бред. очень далеки от реальности товарищи, эта москва, вообще какая то другая вселенная.
Дурной закон от дурака. размещаю объявление на Авито:- нужны рабочие. требования,без вредных привычек. объявление блокируют,причина в дискриминации.Наркомания ведь болезнь.
По закону вы не можете предъявлять личные требования: пол, возраст, привычки. Выгнать потом за нахождение на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения можете, а не принять нет.
вот точно! то же самое, подавали на авито, для начала заблокировали за то, что указали кромщик/кромщица, типа дискриминация по половому признаку (наверное, что трансгендеров не учли)))), а пишешь кромщик - только мужчины и обращаются, женщины боятся даже звонить, думают, что откажут. А потом заблокировали за вредные привычки. Вот я думаю, на самом авито, наверное, алкашня с наркоманами только в путь работу найдут с такими правилами ))) И они еще отвечают: вредные привычки не имеют отношения к профессионализму. Ага, когда у тебя черти в глазах или руки дрожат - ваще не имеет ))))))
Вот смотрю сколько наминусовали и еще такие комментарии. А ниче, что есть ЗАКОН? Или не, не слышали? И в том, что вы объявление противоречащее закону подаете конечно Авито виноват.
ну он напишет в отказе : недостаточный уровень квалификации или уровень образования , ясен пень никто в открытую сейчас не говорит вы слишком стары или некрасивы и теперь тоже не скажут .
по поводу квалификации.. смотря о какой вакансии идёт речь. Хотя, и это можно оспорить, если у меня на руках документы, подтверждающие квалификацию, он не может отказать, не видя меня в работе.
А это как бОльшую? Существуют ЕТКС и профстандарты, чем он мотивирует, что у другого сотрудника квалификация лучше? Думаю эти поправка правильная, и должна защитить в первую очередь людей в возрасте.
Больший опыт, наличие доп образования, наличие опыта работы на более высоких должностях, так то понятно можно долго и упорно сутяжничать и добиться таки трудоустройства на работу где тебя не ждут, но зачем? все равно уволят как можно быстрее
Никому не пришла в голову мысль, просто выполнять закон. Все сразу ищут пути, как бы половчее его обойти. И так во всем... а случится что, ну конечно, сразу же виноваты власти.
В чем принципиальная разница?
только вот судебные расходы будет оплачивать соискатель, если проиграет суд.
а вообще, изменение интересное, но работодатель может притянуть за уши требования, раз. И два, где эти требования перечислены, по которым соискатель сможет судиться, сравнивая свою кандидатуру с этими требованиями
Кто на что учился...
-- Вакансия: водитель.
Требования:
профессиональные навыки управлении легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО.
Навыки раллийского и экстремального вождения - обязательны, опыт управления болидами F1 - приветствуется.
Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем (GPS) и автомобильных аудиосистем ведущих производителей - обязательны.
Опыт проведения кузовных и окрасочных работ приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты BMW, General Motors, а также справки об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней давности.
Зарплата 15000-25000 руб., определяется по результатам собеседования.
про программистов правда
хотят за 20-60 т рублей нанять одного человека который будет работать за одну небольшую организацию или команду
те и собеседование проводить будут и отказывать
Я бы вот деятельность паскудных кадровых агентств ограничил, бывают случаи что агенство на агенство ссылается.
В результате этого мы имеем на 1 действительную вакансию, 40 из агентств. Смотришь и думаешь как в мире инженеров не хватает...
В Железногорске как отказывали, так и будут отказывать.
Причина - анкета не прошла и пошел нафиг
на оборот это бред. очень далеки от реальности товарищи, эта москва, вообще какая то другая вселенная.
размещаю объявление на Авито:- нужны рабочие.
требования,без вредных привычек. объявление блокируют,причина в дискриминации.Наркомания ведь болезнь.