Для повышения производительности есть железные решения: высокая оплата и хорошие условия труда, из первого вытекает покупательская способность, из которой вытекает рост бизнеса и того же производства, а далее экономики в целом. Но в России привыкли сокращать расходы, увеличивать нагрузку на работников, считая что зп в 30-40к на производственном предприятии с повышенной нагрузкой на здоровье - это нормально и даже много. ЗП должна быть у рабочих от 60-70 тысяч и тогда можно вести речь о высокой производительности труда, а пока за 30-40 к я готов раз в два часа жопу поднимать со стула на минут 40, чтобы что-то сделать на работе.