Главная
>
Форум
>
обсуждение материалов
>
«Мы понимаем, как важно делиться опытом»: как работает институт наставничества на Сосновоборском заводе металлоконструкций

Обсуждение материала:

«Мы понимаем, как важно делиться опытом»: как работает институт наставничества на Сосновоборском заводе металлоконструкций

Не всегда успешное развитие производства связано только с новыми технологиями и инновационными методиками — иногда бывает полезно возродить нечто старое и адаптировать под современный мир. Например, в России в последние годы идет процесс возрождения института наставничества. Увидеть преимущества этого института для промышленности можно на примере одного из предприятий Красноярского края, расположенного в Сосновоборске.

Гога
+ 2 − 1
24 апреля 2021 г. 17:56
Была в (так ненавидимом многими, особенно бездельниками - блогерами) совке система Завод-втуз и производственная практика в спту/пту. Кому же это помешало? Теперь экономисты/ юристы и смм-щики медийщики никому не нужные и бесполезные
Ася
+ 2 − 0
23 апреля 2021 г. 14:52
А что в Сосняке есть завод??
  • Оставить комментарий
  • Войти

Нажимая «Добавить комментарий», вы даёте согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Вы также соглашаетесь с Условиями использования и политикой конфиденциальности и Политикой использования cookies.


 
Правила форума