Жрут свою спортивную химию, потенция зашкаливает, все голенькие в зале, сношаются как кролики, делают оборты, бесплодие и прочее. Закрывайте эти фитнес цетры!
Еще один повод закрыть фитнес центры, второй скандал уже, первый это когда против куринных кодов они выступали. Прикройте их уже. Пользы от их нет, сказки про здоровый образ жизни пусть лохам рассказывают, обдирают бабло с наивных и доверчивых граждан обещая им похудение и красивую фигуру, кроме абонимента еще и услуги тренера оплати и на огромные деньги их типа питание и химию купи, что там на самом деле не известно. Но вот только не один из моих знакомых не похудел, всех только вес набирают, начинают заниматься, растет мышечная масса, хороший аппетит и в итоге в дрерь не пролазят. Закрывайте этих аферистов, пару нормальных проверок, найдете кучу нарушений. А сколько покалеченных позвоночников в этих фитнес цетрах так как тренер не научил правильно поднимать тяжести? Сколько людей стали инвалидами?
В чем он не прав, по ТК РФ при увольнении в последний день работы обязанны выдать трудовую книжку и окончательный денежный расчет.
Что старыей собственник должен, так фиг знает. Люди работают на юр лицо, юр лицо и несет обязательство, на него и будут подавать в суд, а не на бывних деректоров которые являются сейчас частными лицами.
Смотреть надо, что покупаешь, холонулся парняга. За невыплату з/п в России строго.
Это каким надо быть недалеким, что бы озвучить этот бред который противоречит в корне законодательству России, он в школе не учился? Как он бизнес ведет? Или он сам качек? Если он качек, то закрывайте срочно все фитнес центры, от их люди тупеют судя по директору
Совершенно точно. Наемного работника у нас кидают на зарплату, вынуждают работать без оплаты сверхурочно, не хотят трудоустраивать "в белую", не индексируют зарплату, платят гроши и тд. И ничего эти люди не смогут изменить, пока не научатся обединяться и действовать коллективно, хотя бы ради своего шкурного интереса. Ну а "приличные и успешные" люди энергично сжимают эту пружину все сильнее. Значит и распрямляться эта пружина будет потом веселее :)))
Не надо работать там, где вас не хотят трудоустраивать. Ну либо должно быть так выгодно, что в случае чего в проигрыше не останетесь. Очень много успешных фрилансеров и неофициалов.
У нас в стране, как сообщает нам правительство, более 20 миллионов человек - бедные, в состоянии нищеты. А правительство склонно эту цифру приуменьшить разными уловками, как например недавно это сделали путем изменения методики подсчета этих людей. Еще в полтора раза больше людей - это те, кто находятся в пограничном состоянии - барахтаются со всей силы чтобы не укатится в нищету. Самые массовые зарплаты людей не обеспечивают работникам даже самого необходимого минимума. Это люди, которые работают на свой унитаз - все что заработали, то и съели. Немного еще осталось на одежду. Все эти люди готовы работать, что бы заработать любую дополнительную копейку для себя и для своих семей. Им нужны средства прямо сейчас, потому что они все время в нужде. И им все равно, будет это "белым" или "черным". Расскажите им, что "не надо работать там, где вас не хотят трудоустраивать". :))) "...Очень много успешных фрилансеров и неофициалов...." Да, вы уже перешли жить в "Прекрасную Россию будущего", а реальность вокруг себя видеть отказываетесь :))) Тут аргументов у меня для вас нет :)))
Читаю коменты, чет , так смешно и сразу понимаю, почему вас всех , где ум? Где мозг? Везде написано договор с 15.12.2021 как человек работающий 15 дней должен З.П. за 3 месяца??😂 Почему им не платили два предыдущих? И почему они не требуют з.п у бывшего директора??🤔
Для тебя новость, что людям не платят в РФии денег по 2 -3 месяца? В своём маНЯмирке живешь? Или бота лаХтинского отрабатываешь? Так, исследование специалистов портала Зарплата.ру показало, что две трети россиян были обмануты работодателями при приеме на работу. Во-первых, они часто меняют должностные обязанности, увеличивают нагрузку на работника, навязывают дополнительные задания, хотя их выполнение изначально не оговаривалось. С этим столкнулись более половины респондентов. Во-вторых, работодатели нередко лукавят по поводу зарплаты. Почти половина опрошенных порталом отметили, что платят им меньше, чем обещали при приеме на работу. И хорошо, если вовремя, поскольку несвоевременная зарплата — тоже распространенный тренд. В-третьих, работодатели часто пренебрежительно относятся к безопасности и комфорту работников на рабочем месте. На несоблюдение условий труда пожаловались 45 процентов респондентов. Они уточнили, что в основном им приходится не соблюдать график труда и отдыха, систематически задерживаться на работе, приходить на нее во время отпуска. И четвертый пункт — неофициальное трудоустройство. С ним столкнулся каждый третий принятый на работу. Нечестные работодатели, например, отказывались официально принимать человека на место с первого дня или без испытательного срока. Нередко предприимчивое начальство обманывало неопытных соискателей, используя, к примеру, неправильную форму трудового договора.
Странно как-то вы. --- как человек работающий 15 дней должен З.П. за 3 месяца?? --- Точно так же, как например, за электроэнергию или водоснабжение. ---Почему им не платили два предыдущих?--- Это вопрос к тем, кому не платили что-ли или его в другом месте надо спрашивать? :))) типа вы не знаете, как начальство могло голову морочить "завтраками": "ребята потерпите, мы-же одна команда, сейчас у всех трудности (например, пандемийные)" и прочую лапшу вешали. Люди верили в порядочность, да и идти им особо некуда. И вот все: долг накоплен, начальство сбежало. --- И почему они не требуют з.п у бывшего директора??🤔-'-- Это хорошая шутка :))) можете еще например обманутых дольщиков порасспрашивать. Думаю, много историй похохотать над людьми услышите. "...Читаю коменты, чет , так смешно..." Как можно смеяться над людьми которых кинули? У нас вот в истории кстати уже было, когда после 17-го года подобных кидал своих работников и прочих хохотунов за ноздри потащили, то убежать смогли не все. До сих пор скулеж стоит "а нас-то за что?" Вопрос: кто своими руками готовит людей к таким сценариям?
Как любопытно) Передавать документы начали 1 ноября, а долги по зарплате за 3 месяца. Почему не хотят обиженные и обманутые сотрудники у прежнего руководства зарплату потребовать? Чуют, что там проси- не проси, на выходе ничем не закончится? А здесь пришел собственник, у которого с деньгами норм, можно и повозбухать.
его либо плохо консультируют, либо он некомпетентен - трудовые договоры у персонала с юридическим лицом, а не с учредителями. долги при смене собственника остаются на юрлице...
Это тупой перевод стрелок с одного лица на другое. А рабочих кидают те же в свою очередь обтекают вместо того что бы объединятся в профсоюзы и вести борьбу за свои же права.
Еслиб они занимались фитнесом со снеговой лопатой, ледорубом и метлой в любую погоду, то выгрызли бы свои денешки. А так как они в тепле балду пинали, то сам понммаешь
Что старыей собственник должен, так фиг знает. Люди работают на юр лицо, юр лицо и несет обязательство, на него и будут подавать в суд, а не на бывних деректоров которые являются сейчас частными лицами.
Смотреть надо, что покупаешь, холонулся парняга. За невыплату з/п в России строго.
Это каким надо быть недалеким, что бы озвучить этот бред который противоречит в корне законодательству России, он в школе не учился? Как он бизнес ведет? Или он сам качек? Если он качек, то закрывайте срочно все фитнес центры, от их люди тупеют судя по директору
"...Очень много успешных фрилансеров и неофициалов...."
Да, вы уже перешли жить в "Прекрасную Россию будущего", а реальность вокруг себя видеть отказываетесь :))) Тут аргументов у меня для вас нет :)))
Так, исследование специалистов портала Зарплата.ру показало, что две трети россиян были обмануты работодателями при приеме на работу. Во-первых, они часто меняют должностные обязанности, увеличивают нагрузку на работника, навязывают дополнительные задания, хотя их выполнение изначально не оговаривалось. С этим столкнулись более половины респондентов. Во-вторых, работодатели нередко лукавят по поводу зарплаты. Почти половина опрошенных порталом отметили, что платят им меньше, чем обещали при приеме на работу. И хорошо, если вовремя, поскольку несвоевременная зарплата — тоже распространенный тренд. В-третьих, работодатели часто пренебрежительно относятся к безопасности и комфорту работников на рабочем месте. На несоблюдение условий труда пожаловались 45 процентов респондентов. Они уточнили, что в основном им приходится не соблюдать график труда и отдыха, систематически задерживаться на работе, приходить на нее во время отпуска. И четвертый пункт — неофициальное трудоустройство. С ним столкнулся каждый третий принятый на работу. Нечестные работодатели, например, отказывались официально принимать человека на место с первого дня или без испытательного срока. Нередко предприимчивое начальство обманывало неопытных соискателей, используя, к примеру, неправильную форму трудового договора.
--- как человек работающий 15 дней должен З.П. за 3 месяца?? ---
Точно так же, как например, за электроэнергию или водоснабжение.
---Почему им не платили два предыдущих?---
Это вопрос к тем, кому не платили что-ли или его в другом месте надо спрашивать? :))) типа вы не знаете, как начальство могло голову морочить "завтраками": "ребята потерпите, мы-же одна команда, сейчас у всех трудности (например, пандемийные)" и прочую лапшу вешали. Люди верили в порядочность, да и идти им особо некуда. И вот все: долг накоплен, начальство сбежало.
--- И почему они не требуют з.п у бывшего директора??🤔-'--
Это хорошая шутка :))) можете еще например обманутых дольщиков порасспрашивать. Думаю, много историй похохотать над людьми услышите.
"...Читаю коменты, чет , так смешно..."
Как можно смеяться над людьми которых кинули? У нас вот в истории кстати уже было, когда после 17-го года подобных кидал своих работников и прочих хохотунов за ноздри потащили, то убежать смогли не все. До сих пор скулеж стоит "а нас-то за что?"
Вопрос: кто своими руками готовит людей к таким сценариям?
а оно осталось прежним ;)
А так как они в тепле балду пинали, то сам понммаешь