Директор по связям и коммуникациям АО «СУЭК» в регионе Енисейская Сибирь Марина Смирнова приняла участие в работе координационного совета Ассоциации по взаимодействию представительных органов государственной власти и местного самоуправления региона. Основные вопросы, стоявшие на повестке, — это итоги летней оздоровительной кампании и организация занятости несовершеннолетних в летний период в Красноярском крае.
Представителя «Сибирской угольной энергетической компании» пригласили в координационный совет для презентации проекта «Трудовые отряды СУЭК». С 2005 года он реализуется Компанией совместно с агентствами труда и занятости населения, молодежной политики, администрациями муниципалитетов, на территории которых расположены предприятия СУЭК. Как подчеркнул заместитель руководителя Агентства труда и занятости населения Сергей Селюнин, сегодня практику сезонного трудоустройства поддерживают только две компании в крае, и СУЭК, безусловно, является крупнейшим партнером Агентства в этом направлении.
В свою очередь Марина Смирнова отметила, что в СУЭК развитию проекта трудовых отрядов уделяют особой внимание.
«Это проект, как сейчас говорят, с мультипликативным эффектом, — пояснила она. — Кроме сезонной занятости и трудового воспитания подростков он позволяет решать целый ряд вопросов, от формирования у молодежи проектных навыков, лидерских качеств, умения работать в команде, до укрепления патриотизма, нравственности, духовности. Иными словами, проект помогает взращивать достойных граждан своего города, края, страны».
История, успехи и значимость трудовых отрядов Сибирской угольной энергетической компанииСегодня трудовые отряды СУЭК, родиной которых по праву считается Красноярский край, — это масштабное молодежное движение, объединяющее около 10 тысяч юношей и девушек в регионах от Мурманска до Владивостока. Летом ребята работают на озеленении и благоустройстве своих городов и поселков, помогают ветеранам, многодетным семьям. За работу подросткам платят заработную плату, первая запись появляется в трудовой книжке.
Однако, со слов Марины Смирновой, гораздо важнее для ребят нематериальные факторы — возможность быть полезными, участвовать в жизни своих территорий. После окончания «пятой» трудовой четверти они продолжают работать на принципах социального активизма. За содействие в воспитании подрастающего поколения СУЭК поблагодарил руководитель Агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Виктор Коломиец: «СУЭК — наш надежный помощник в продвижении молодежной политики в крае».
Еще одно важное направление работы трудотрядов — профориентация. Подростки посещают угледобывающие предприятия, знакомятся с передовиками производства, молодыми специалистами, ветеранами. Согласно статистике, которую ведут в СУЭК, до 30 % трудотрядовцев после окончания школы и вуза возвращаются работать в сферу ТЭК.
