Согласно трудовому кодексу РФ 1 мая является нерабочим праздничным днем. В соответствии со ст. 112 трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Так как в этом году 1 мая выпадает на воскресенье, днем отдыха становится также и 2 мая. Таким образом, 30 апреля, 1 и 2 мая являются выходными днями.
