На сегодняшний день в Красноярском крае существует порядка 45 тыс. вакансий, около трети из них - высокопрофессиональные должности, такое же количество высокоспециализированных рабочих мест, остальные – рабочие специальности. Об этом сообщил 16 мая на «прямой линии» по молодежной политике Александр Хлопонин.
В настоящее время составляется реестр должностей с учетом всех предприятий края на несколько лет вперед, ведутся переговоры с вузами о подготовке и переподготовке специалистов по требуемым профессиям. «Наша ближайшая задача – создать информационную базу, чтоб по ней молодые сами определяли свое будущее», - сообщил губернатор.
Говоря о проблеме реформирования образования, он подчеркнул, что реформа в первую очередь должна быть направлена на повышение его уровня. Так, в крае востребованы практически все виды образования, основные требования предъявляются лишь к его качеству. Есть вузы, где трудоустройство выпускников составляет 98%, заявил Хлопонин. Он отметил низкое качество филиального образования и выразил сожаление, что ряд специалистов в крае не готовят – например, профессиональных нефтяников.
«Сегодня никто из субъектов системы образования – государство, учебное сообщество, потребители образования – не удовлетворен его качеством. Следовательно, нам необходимо разработать модель образования и предложить ее государству». Хлопонин отметил, что в начале июня концепция реформ будет изложена на краевом уровне.
На вопрос школьника, зачем получать высшее образование, если можно взять у родителей стартовый капитал и заняться бизнесом, губернатор ответил, что образование – не самоцель, а инструмент, без которого сложно управлять серьезным делом. «К сожалению, у нас очень много «плохого» бизнеса именно из-за отсутствия высшего образования у тех, кто им занимается», - подчеркнул он.
К 31 мая закончится формирование губернаторских стройотрядов. До 1 июня предприятия Красноярского края, Таймыра и Эвенкии подадут заявки на количество необходимых рабочих мест. Заявки будут сформированы по учебным заведениям, где студентам предстоит пройти конкурс, чтоб попасть в стройотряд. «Руководителям многих предприятий выгоднее нанять гастарбайтеров, нежели студентов, поэтому в бюджете заложена определенная сумма для стимулирования их заинтересованности», - сообщил Хлопонин.
