На «Красноярском заводе холодильников «Бирюса» подведены итоги коллективного договора за 2002 год.
По словам председателя профкома завода Николая Бурлаченко, основной упор в ходе подведения итогов был сделан на пунктах, которые не выполняются или выполняются частично. Традиционно “больным” вопросом является индексация заработной платы. За прошлый год рост зарплаты составил 116,7%. Это произошло, в основном, за счет выполнения сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, а индексация была произведена только на 10%. Размер инфляции же составил 15,1%. То есть, если зарплата и выросла, то не только за счет индексации, как положено по коллективному договору, а за счет дополнительных рабочих часов. Этот вопрос обсуждался и до конференции. В этом году зарплату на ОАО “КЗХ Бирюса” индексировали на 5% в январе и на 4% - с апреля 2003 года. Как отметил Бурлаченко, положительные сдвиги есть. Однако угнаться за инфляцией все равно трудно. По предварительным расчетам краевой федерации профсоюзов, в I квартале она составит порядка 20%. К сожалению, на уровне доходов работников сказывается рост уровня оплаты жилья, поэтому, вполне возможно, что вскоре встанет вопрос о кардинальном росте зарплаты. Отметим, в I квартале средний размер заработной платы на заводе составляет 6437 рублей.
Стоит также отметить, что проблема с индексацией заработной платы является общероссийской. Если брать итоги выполнения коллективного договора на “Бирюсе” в целом, то даже трехстороннее соглашение между администрацией края, профсоюзами и предпринимателями не может «похвастаться» таким количеством выполненных пунктов. Социальные гарантии на заводе выполняются в полном объеме.
