В Красноярске уволенный с нарушениями сотрудник РЖД отсудил у компании 80 тыс. рублей и восстановился на работе. Как сообщила ИА KNews пресс-секретарь краевого суда Наталья Мишанина, ведущий инженер Красноярского дорожного центра рабочего снабжения обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В суде выяснилось, что трудовой договор с истцом был расторгнут в феврале 2007 года по сокращению численности. При этом работодатель, имея две вакантные должности водителей, не предложил их сотруднику, как это предписано законодательством.
Ответчик указал, что ему не было известно о том, что инженер может работать водителем. Однако из копии приказа филиала ОАО РЖД, представленной суду, следовало, что ранее компания производила истцу выплату компенсации за использование им личного транспорта.
Железнодорожный районный суд постановил отменить приказ об увольнении истца и восстановить его в прежней должности ведущего инженера. Суд также взыскал с ответчика зарплату за время вынужденного прогула 77 тыс. рублей и компенсацию морального вреда в размере 3 тыс. рублей. Красноярский краевой суд оставил судебное решение без изменения.
