Участники красноярского эксперимента по введению новой системы оплаты труда получили первые зарплаты за январь 2010 года. Их рост относительно зарплаты в условиях краевой тарифной сетки составил от 3% до 25%, сообщили в пресс-службе краевого минздрава.
В учреждениях, которые стали «пилотными площадками» эксперимента, были приняты локальные нормативные акты, разработаны критерии оценки результатов и качества труда работников.
Для оперативного реагирования на вопросы, возникающие при введении новой системы оплаты труда, создана рабочая группа, которая курирует положение дел и способствует разрешению затруднений. Председателем этой группы является и.о. министра финансов края Михаил Котюков, кроме того в нее вошли и.о. министра здравоохранения края Вадим Янин, зампредседателя Заксобрания края Алексей Клешко и председатель краевого комитета профсоюза работников здравоохранения Елена Чугуева. Встречи представителей рабочей группы и представителей медучреждений уже проводятся, обсуждения состоялись с каждым из учреждений-участников эксперимента и его работниками, заключили в пресс-службе.
Напомним, участниками эксперимента стали шесть учреждений. Это Красноярская краевая больница № 2, краевая детская больница, краевая офтальмологическая больница, краевая детская офтальмологическая больница, краевой кожно-венерологический диспансер № 1 и городская клиническая больница № 7.
