В Красноярске вновь стартовал конкурс «Золотой кадровый резерв». В этом году организаторы решили изменить структуру конкурсных этапов и систему оценки, сообщили в управлении молодежной политики администрации города.
К конкурсу допускаются граждане от 20 до 30 лет, постоянно проживающие в Красноярске. Сбор заявок осуществляется на предварительном этапе, затем участники конкурса пройдут интеллектуальное тестирование, после чего им предстоит работа над проектом. Завершающим этапом станут деловые игры. Как сообщили организаторы, в этом году будет усовершенствована система оценки и оптимизирована работа над проектными решениями. В этом году сохраняется дополнительный бонус для всех победителей конкурса — денежный приз.
С 2005 по 2009 годы в конкурсе приняли участие около 12 тыс. человек. Общее количество победителей, вошедших в «Золотой кадровый резерв», — 134 человека, из них 18 человек трудоустроены в администрацию Красноярска. 31 человек прошел оплачиваемые стажировки в различных структурных подразделениях администрации города, 26 человек работают на руководящих должностях в органах краевой и муниципальной власти, а также бизнес-структурах.
Информация о победителях будет внесена в базу данных «ЗКР» и распространена среди ведущих предприятий города. Познакомиться с базой можно на официальном сайте конкурса.
Прием заявок на участие в конкурсе «Золотой кадровый резерв города Красноярска» 2010 года пройдет на официальном сайте goldkr.ru с 15 августа по 15 сентября. Это предварительный этап конкурса. Следующий этап — интеллектуальное тестирование состоится в сентябре-октябре.
