Сборная Сибирской угольной энергетической компании участвует в федеральной смене «Энергия» на международном молодежном форуме «Территория инициативной молодежи „Бирюса“». В составе команды — представители всех предприятий СУЭК от Кузбасса до Владивостока. Всего смена объединила более 700 участников из 66 субъектов страны.
За три дня работы форума угольщики провели несколько десятков различных мероприятий, среди которых интеллектуальный турнир «Что? Где? Когда?», праздник красок Холи, мастер-классы по созданию подарков из цветной соли и рисованию в технике «мехенди», полюбившаяся участникам еще в прошлом году акция «Бирюсинская свадьба», во время которой влюбленные пары «Бирюсы» были зарегистрированы и награждены свадебными сертификатами и сувенирной продукцией от дружины СУЭК.
Особое внимание было уделено спортивным мероприятиям, которые позволяют «переключиться» в напряженном графике встреч с экспертами, лекций, семинаров и тренингов. Молодежь СУЭК провела для бирюсинцев «веселые старты» и анимированную утреннюю зарядку. В этом ей помог леопард Аман, ростовая кукла редкого хищного животного, обитающего в национальном парке «Земля леопарда» и с 2015 года находящегося под опекой угольной компании.
Кроме того, на сегодняшний день команда СУЭК одержала победу в играх по волейболу, теннису и мини-футболу. Также горняки в театрализованном формате рассказали представителям других промышленных компаний о том, как добывается уголь.
О перспективах угля говорил и прибывший на ТИМ «Бирюса» поддержать молодых сотрудников компании генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров. В день официального открытия форума он принял участие в дискуссии «Энергия будущего». Устремленность в будущее, постоянное развитие, по его словам, являются ключевыми векторами для СУЭК.
Неожиданные фото из лагеря инициативной молодёжиВ 2016 году компания впервые в своей истории преодолела рубеж добычи в 100 млн тонн, что является наивысшим показателем не только для СУЭК, но и для угольной отрасли России. Большая работа ведется по таким направлениям, как повышение эффективности угледобычи, внедрение принципов бережливого производства и энергосбережения, освоение технологий глубокой переработки угля и получения инновационных продуктов, в том числе полукокса металлургического назначения и экологичного бездымного топлива, на сервисных предприятиях активно реализуется программа импортозамещения.
Большую роль не только в дальнейшей, но и в текущей реализации этих направлений принадлежит молодым сотрудникам, отмечают в компании. Для их роста в СУЭК действует целая система повышения личностных и профессиональных компетенций, включающая школу мастеров для рабочих кадров, корпоративный университет «Локомотив» для резерва управленцев, межрегиональный форум «Горная школа», различные научно-практические конференции, игры КВН.
Смена «Энергия» продлится до 23 июля.
