Красноярцы с особенными потребностями получили новые возможности трудоустройства, как и жители других регионов России. С 22 июля в силу вступил закон о квотировании рабочих мест для инвалидов.
Как рассказали в пресс-службе городской администрации, теперь работодатели, у которых в штате трудится от 35 до 100 человек, обязаны создать (выделить) рабочие места для инвалидов в соответствии с установленной квотой.
«Квота устанавливается в процентном отношении к среднесписочной численности работников, не включая тех работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям. Для работодателей указанной категории квота составляет 3 % от среднесписочной численности работников», — рассказали в пресс-службе.
Кто и как возит людей с инвалидностью?Кроме того, работодатели обязаны ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в центр занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу людей с ограниченными возможностями. Также работодателю необходимо предоставить информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Консультации, связанные с применением законодательства, можно получить в Центре занятости населения Красноярска по телефону: (391) 213-27-83, а также на сайте учреждения.
