Красноярский филиал Московского психолого-социального университета открылся в 1997 году для подготовки высококвалифицированных специалистов, способных работать в любом регионе России, в том числе и в жёстких условиях севера. Он расположен в самом центре Красноярска, по адресу Качинская 64/9 — недалеко от набережной Качи и улицы Республики.
У филиала есть все, что необходимо для работы классического вуза: аудитории с современным мультимедийным оборудованием, большая библиотека, бессрочная лицензия и госаккредитация на образовательную деятельность по направлениям подготовки высшего образования, аспирантуры, а также программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации — последнее дает право выпускникам получать дипломы государственного образца.
Об особенностях обучения в красноярском филиале Московского психолого-социального университета рассказала его директор Елена Тарадаева.
Что собой представляет красноярский филиал Московского психолого-социального университета сегодня?
Красноярский филиал МПСУ сегодня — это более 5 тысяч выпускников, многими из которых мы гордимся. Татьяна Юрьевна Ситдикова, которая много лет руководила Главным управлением образования администрации Красноярска, активно сотрудничает и преподает студентам наш выпускник Илья Юрьевич Жуковин, к.п.н., доцент кафедры коррекционной педагогики педагогического университета им. В.П. Астафьева, среди выпускников директора образовательных организаций, преподаватели вузов и сузов региона, работники следственных органов, судов, прокуратуры, системы исполнения наказания, много успешных практикующих психологов и предпринимателей. Филиал сегодня — это возможность получить достойное образование по программам высшего образования — бакалавриат, заочная, очно-заочная форма — по следующим направлениям:
- психология;
- специальное (дефектологическое) образование;
- менеджмент;
- государственное и муниципальное управление;
- юриспруденция;
- экономика.
Сегодня в стенах нашего вуза обучается 750 студентов, более 100 слушателей программ дополнительного образования, действует более 25 программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
Выпускники университета 100 % трудоустроены, при этом 75, 7 % работодателей оценивают общий уровень профессиональной подготовки выпускников университета как «высокий». При этом отмечается хорошая теоретическая подготовка, сформированность умений по использованию знаний в решении профессиональных задач и владение современными технологиями.
%20(1).jpg)
У нас созданы все условия для полноценного развития и получения качественного образования. Нашей библиотеке могут позавидовать многие образовательные организации, открыт доступ к редким книгам и учебникам, к их электронным вариантам, а также еще к 3 млн. книг, 50 млн. документам и 37 научным базам электронной библиотечной системы (ЭБС) IPRbooks. Этих знаний не найти в интернете. Университет открыт новым идеям и новым партнерам. Партнеры филиала, проявляя заинтересованность в молодых, успешных, амбициозных студентах, приглашают их пополнить ряды своих трудовых коллективов еще во время обучения.
Университет имеет прочную научно-исследовательскую базу, издает 5 рецензируемых (журналы ВАК) журналов педагогической и психологической направленности, проводит научно-практические конференции. У нас осуществляется подготовка специалистов для современного интегрированного образования, обучения лиц с особыми потребностями в инклюзивных классах и школах. Изменения в структуре подготовки специалистов связаны с потребностью региона, спросом абитуриентов, поступающих в университет на те, или иные образовательные программы, в том числе через профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
В университете ведется планомерная работа по совершенствованию качества подготовки на всех этапах обучения студентов, начиная с приема на первый курс. Накопленный в филиале опыт в области современных IT — технологий и телекоммуникаций позволил успешно перейти на дистанционное обучение студентов, востребованное реалиями сегодняшнего дня.
Вы затронули важную тему качества образования. Как вы обеспечиваете его в филиале?
Вопрос качества образования, пожалуй, самый важный для любой образовательной организации. В первую очередь мы думаем о развитии кадрового потенциала, взяли курс на привлечение молодых преподавателей с ученой степенью, они сегодня в курсе современных технологий обучения, владеют самыми современными знаниями, привлекаем практиков из числа работодателей, они не только позволяют приблизить знания к широкой практике их применения, но могут дать совет по карьерному росту нашим студентам.
Широко используем сетевые электронные образовательные ресурсы, организовали рабочие места для самостоятельной работы студентов с учебно-методическими комплексами по изучаемым предметам. Организуем участие наших студентов в различных конференциях, семинарах. Преподаватели Университета сопровождают студенческие научные исследования, научно-исследовательская работа является прочной основой для дипломных проектов осваивающих программы магистратуры.
Думая о качестве образовательной услуги, мы сегодня пересматриваем отношение к роли практики в образовательном процессе. Базы практик нужно подбирать вдумчиво, отдавать приоритет предприятиям и организациям, которые могут расширить диапазон знаний наших студентов, обогатить их опыт применения знаний в практической деятельности. Даем возможность пройти практику в органах власти, в муниципальных и государственных учреждениях, на предприятиях бизнеса и в не коммерческих организациях. Студент сам может сравнить, оценить и примерить на себя условия работы, задуматься над своим бизнес-проектом. В связи с этим разработали новое соглашение, расширяем сотрудничество с потенциальными работодателями для наших студентов. Кроме этого, активно предлагаем студентам широкий спектр программ дополнительного образования от менеджмента до медиации, помогаем выстроить индивидуальную образовательную логистику, что позволяет выпускникам выходить из стен филиала с базовым образованием и дополнительной новой квалификацией, а может быть и не одной. Это дает им весомые конкурентные преимущества на пресыщенном рынке труда в нашем регионе и возможности открыть свое дело.
Еще одно преимущество нашего университета — гибкая ценовая политика, широкий перечень категорий лиц, которым могут быть предоставлены льготы по оплате за обучение.
Красноярский филиал Московского психолого-социального университета знают в регионе? Как вас находят абитуриенты или как вы находите их?
Филиал знают в регионе, прежде всего, через наших выпускников, но мы держим руку на пульсе, сами ставим перед собой задачу позиционировать университет на рынке образовательных услуг Красноярского края и за его пределами, войти в число 5 узнаваемых образовательных организаций высшего образования. Это каждодневный труд.
Мы проводим регулярные встречи с педагогическими коллективами, родительской общественностью, учащимися выпускных классов сельских школ муниципальных образований края, на которых предоставляем информацию об университете, направлениях подготовки, условиях поступления и обучения, льготах, разнонаправленных и востребованных вызовами времени программах дополнительного образования, вариативности форм его получения.
Мы частые гости в образовательных организациях среднего профессионального образования в городе Красноярске и за его пределами. Сегодня филиал представлен на ежегодной региональной выставке «Образование. Профессия и карьера», в которой ежегодно принимает участие более 80 образовательных организаций, публикуемся в сборниках «Куда пойти учиться?». Активно развиваем социальные сети, работает сайт филиала, публикуем новости на сайте университета. Есть и другие секреты, позволяющие нам ежегодно наращивать число желающих получить качественное образование в Красноярском филиале «МПСУ».
Интернет-газета Newslab, фото предоставлены красноярским филиалом Московского психолого-социального университета
На правах рекламы
