«Я росла в среде, где завод — это престижно»
До того, как я пришла на КраМЗ, моя деятельность совсем не была связана с промышленностью. Я должна была стать работником сферы образования — помогать организовывать семинары, конференции и различные форумы. Затем я поступила на экономиста. Начинала работать, как и все, в местах, куда берут студентов — в магазинах одежды и продуктов. Поработала и в сфере образования, но нашла себя в промышленности.
На завод я пришла по программе «Новое поколение». Она позволяет студентам пробовать свои силы в новых областях, проходить стажировки и в дальнейшем получать предложения о работе.
Когда я узнала о программе, в моменте почувствовала, что надо действовать. Мне захотелось серьезную и стабильную карьеру, стать частью большой команды. Кроме того, я вышла из семьи заводчан. Мои родители, бабушки и дедушки работали на электрохимическом заводе в Зеленогорске. Я росла в среде, где завод — это престижно.
Из всех возможных областей больше всего меня заинтересовала сфера социальных программ. Это близко моим ценностям. Помимо того, здесь очень ценятся люди с экономическим образованием, потому что сотрудник должен уметь грамотно распоряжаться бюджетом. Моя стажировка длилась год. За это время я проявила себя, познакомилась с компанией и своими обязанностями.
Еще на моменте трудоустройства я ощутила, что работа здесь — это совсем другой темп жизни. Что-то приходится делать на бегу, нужно быстро схватывать, говорить четко и по делу. Когда многочисленные собеседования закончились и меня официально приняли в команду, я испытала огромную гордость за себя. На тот момент это было одно из самых значительных достижений в моей жизни.
«Всю свою жизнь я стараюсь помогать людям»
Сейчас я работаю менеджером отдела развития персонала и организационной культуры. Занимаюсь ведением блока социальных программ.
На новой должности мне также помог предыдущий опыт. К сожалению, в социальной работе приходится часто сталкиваться с печальными и тяжелыми ситуациями. Не всегда человек приходит к тебе по счастливому поводу, например, чтобы получить долгожданную путевку. Иногда мы оказываем помощь тем, кто недавно потерял кого-то из близких. В такие моменты я вспоминаю, как работают педагоги. Стараюсь выслушать, найти индивидуальный подход к каждому.
Всю свою жизнь я стараюсь помогать людям. Отчасти поэтому я стала председателем молодежного совета КраМЗа. Там мы активно занимаемся волонтерством — устраиваем субботники, бегаем с граблями по городу, помогаем бабушкам, работаем с учреждением для ребятишек-инвалидов.
Конечно, этим деятельность совета не ограничивается. Всего мы работаем в шести направлениях. Среди них, например, профориентация — привлечение молодых сотрудников к труду на производстве. Сейчас заводские профессии у студентов не в почете, часто выпускники рассчитывают сразу попасть в офис. Мы стараемся показать им другую сторону этой работы. Лично я, когда захожу на производство, моментально заряжаюсь этой энергией — ощущением, что ты часть большого механизма, который делает что-то на благо страны и всего общества.
«Лидерские способности — это не то, с чем рождаются»
Заниматься своей работой мне никогда не было в тягость. В этом плане я трудоголик. Мне даже не приходится пересиливать себя — если я знаю, что моя работа не выполнена, я сделаю ее любой ценой. Иногда бывает тяжело собраться с силами и начать, например, убирать берег Енисея утром субботы, но тогда я вспоминаю, что делаю это ради общего блага, и, возможно, часть красноярцев скажет мне за это спасибо. Работа ради людей — моя главная мотивация.
Но со всем этим я бы не справилась без команды. В молодежном совете со мной трудятся люди, которые подхватывают эту волну — они очень амбициозные и неравнодушные. В команде очень важно поддерживать друг друга. Иногда у человека могут опуститься руки, если ему кажется, что его никто не слышит и не понимает. У него, может, и есть желание и стремление, но нет ресурсов реализовать задуманное.
В таких ситуациях должен помогать лидер. Лидер — это тот, кто может ответить на запросы людей. Когда я помогаю своей команде, она возвращает мне это в трёхкратном размере.
Лидерские способности — это не то, с чем рождаются, а то, что взращивается постепенно за счет ежедневной работы. Каждый раз ты сталкиваешься с новыми ситуациями, ищешь решение, стараешься победить — словом, нарабатываешь опыт.
«Я верю, что все возможно»
Когда я узнала о конкурсе, то поняла, что мне нужно в нем поучаствовать. Я тот человек, который трезво оценивает свои силы. Все, чем я сейчас занимаюсь, для меня большой успех, поэтому я не боялась этим поделиться с другими. Если я знаю, что у меня должно получиться, я не сомневаюсь в своем решении.
Когда я узнала, что стала победителем, я испытала спокойствие. Это было именно то, чего мне не хватало — почувствовать, что все точно было не зря и все складывается так, как нужно. Я верю, что все возможно. Любую идею, о которой мы думаем, можно воплотить.
Но моя победа— это не только моя заслуга. Это ежедневная поддержка моей семьи, мамы и мужа. Это и успехи моей команды, потому что один никогда не реализует большой проект, всегда задействуется много людей, которые работают, как механизм — едино и целостно. Как лидер этой команды я всегда помню про ответственность. Я чувствую, что за моей спиной стоят пятьдесят человек, которые ориентируются на меня, видят во мне пример, поэтому я должна соответствовать.
«Жизнь слишком коротка, чтобы проводить ее бестолково»
В свободное время я люблю читать художественную литературу и выращивать цветы на даче. К сожалению, в этом году я съездила туда только три раза, но муж иногда отправлял мне фотографии моих роз, чтобы показать, что с ними все в порядке.
Хотя свободного времени у меня не так много, я наслаждаюсь своей работой. В молодежном совете я отдыхаю душой. Он мотивирует меня и добавляет разнообразия в рутину. Я считаю, что жизнь слишком коротка, чтобы проводить ее бестолково. Сделать наш мир лучше мы можем только общими усилиями, а начинать всегда нужно с себя.
Беседовала Елизавета Чурилова специально для Newslab
