Трудовое лето
Компания Эн+ и Красноярская ГЭС второй год подряд организуют в Дивногорске летнюю занятость для подростков. В этом году энергохолдинг объединился с городскими трудовыми отрядами старшеклассников и создал 60 рабочих мест для детей сотрудников Красноярской ГЭС. Такой состав почти полностью закрыл потребность города в трудовых местах для молодежи.
Всего в этом году прошло три трудовых периода. Все участники получили достойную оплату труда и фирменные наборы: кепки, футболки и дождевики с символикой проекта.
«Я работаю в трудовом отряде второй год. В прошлом году мы приводили в порядок набережную города, чтобы жители и гости города с удовольствием могли там отдыхать. В этом году работаю в школе, мне здесь нравится больше. Мечтаю заработанные деньги потратить на обновление своего компьютера, он очень нужен мне для развития, ведь в будущем я планирую стать программистом», — поделился боец трудотряда Денис Ахмаев.
Рабочие будни ребят наполнены разнообразными задачами: реставрация лавочек и качелей, стрижка живых изгородей и высадка новых растений, уборка мусора, помощь школам и детским садам, изготовление скворечников и не только. Все работы строго соответствуют законодательству о труде несовершеннолетних.
«Это мой первый трудовой опыт. Пошел работать в трудовой отряд, потому что очень хотелось заработать свои первые деньги для покупки планшета. Работа в основном физическая, иногда тяжелая, но я не жалуюсь. В принципе все по силам, главное ответственно подходить к делу», — рассказал юный дивногорец Артем Чебаков.
Культурный отдых
Эн+ не ограничивается только трудовой деятельностью. Для участников проекта организована насыщенная культурная программа. Так, они посетили выставку «Тайны закрытой двери» в городском музее, где открыли для себя мир сибирского искусства — творчество томских, новосибирских, иркутских и красноярских авторов. Особый интерес у ребят вызвали скульптуры Юрия Ишханова и Вячеслава Сысоева — известных российских мастеров.
Компания Эн+ с проектом корпоративных трудовых отрядов в Дивногорске поддерживает федеральную повестку, не только помогая организовать рабочие места, но и формируя у нового поколения ответственное отношение к труду и своему городу.
«За трудовую смену ребята действительно меняются — они начинают по-другому смотреть на свой город, ценить работу других людей. И самое главное — понимают, что могут сами влиять на то, как выглядит место, в котором они живут», — отметил директор Красноярской ГЭС Станислав Легенза.
Впереди у проекта — новые сезоны и новые участники. А значит, у большего числа подростков появится шанс не только заработать свои первые деньги, но и получить тот самый бесценный опыт, который останется с ними на всю жизнь.
