В этом году на демографический форум в Красноярск приехали министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, заместитель председателя Госдумы РФ Анна Кузнецова, а также эксперты по материнству и детству из 32 регионов России, руководители ведомств, общественники и многодетные родители. Напомним, решение демографических вопросов в России — одна из частей большого национального проекта «Семья», который действует с 2025 года.
На первой из площадок форума вопросы демографии рассматривались с точки зрения науки: социологического, социально-психологического анализа на основе современных научных подходов.
«Учёные, начиная изучать какое-либо явление, анализируют причинно-следственную связь. В демографии мотивы молодого человека должны быть — вступить в брак и родить ребенка. Но сегодня исследователи регистрируют позднюю сепарацию. Это приводит к тому, что у молодежи нет места, чтобы проверить себя как личность. Такой человек не копит опыт, и мы видим инфантилизацию общества», — рассказала модератор площадки, председатель Регионального отделения Российского Красного Креста, депутат Законодательного Собрания Красноярского края Алена Миронова.
Поэтому участники площадки предложили министерству науки рассмотреть вопрос об открытии в федеральных вузах программы специалитета по направлению «Демография». Второе предложение — использовать в социальной рекламе образ многодетной семьи, состоящей из нескольких поколений.
«Нам важно организовать обучение руководителей, специалистов исполнительных органов власти по программам управления демографическим развитием регионов. Потому что чиновник — это солдат демографии в сегодняшних условиях», — подчеркнула Алена Миронова.
На второй площадке обсуждали вовлечение в демографическую политику корпоративного сектора экономики. Крупным компаниям предложили взять на себя роль демографических агентов государства. Бизнес уже нацелен на поддержку сотрудников и членов их семей, внедрение программ лояльности для клиентов, социальное инвестирование и благотворительность. Это помогает формировать корпоративную программу ценностно-этической, информационной и материальной поддержки традиционной российской семьи, отцовства, материнства и детства.
Директор по персоналу и коммуникациям ОАО «Красцветмет» Мария Юферова отметила, что сейчас компании не смотрят в сторону демографических вопросов и заинтересованы в собственной результативности.
«Участники площадок рассказывали о своей работе с персоналом. Они очень много делают, реализуют потрясающие программы с многомиллиардными бюджетами. Но если в каждую из них погрузиться, там очень много всего ориентировано на снижение текучести в коллективах, на вовлечённость сотрудников в жизнь компании, на их удержание и преемственность внутри компании. Но не на демографию. Потому что многие из нас, из работодателей, на самом деле не считают, как их программы напрямую влияют на появление детей или на принятие сотрудниками решения о том, чтобы родить ребёнка. И нам, как работодателям, нужно принять демографический стандарт и очень сильно задуматься о тех метриках и показателях, которые мы хотим достичь», — отметила Мария Юферова.
Доктор медицинских наук, профессор, заведующий кафедрой акушерства и гинекологии института последипломного образования Красноярского медицинского университета Марина Базина рассказала об итогах площадки, посвященной вопросам здоровья. Она подчеркнула, что важно выстроить такую систему, чтобы при планировании ребенка к медикам обращалась не только женщина, но ее муж.
«Даже если мы планируем рождение ребенка в 30+, мы должны помнить, что сегодня у нашего медицинского сообщества есть все резервы сохранить репродуктивное здоровье. Наша фармацевтическая промышленность развивается, мы получили уникальные лекарственные препараты, которые позволяют справиться со многими проблемами: с ожирением, сахарным диабетом, а также решить вопросы с репродуктивным здоровьем. Здоровая мама, здоровый папа, рождённый здоровый ребёнок — это залог здоровья на два последующих поколения. Наши поликлиники, наше первичное звено доступно, и мы сейчас прилагаем все усилия к тому, чтобы убрать миф: когда я построю карьеру и после 40 лет можно будет родить сколько угодно детей. Но в этом случае время может оказаться утраченным ресурсом», — пояснила Марина Базина.
Завершился форум пленарным заседанием, где обсудили работу регионов по народосбережению. Министр Антон Котяков положительно оценил развитие корпоративных демографических программ.
«Форум — авторитетная состоявшаяся площадка, где в прошлые годы формировались предложения для Стратегии развития семейной демографической политики до 2036 года. Сегодня она уже принята как документ, как нормативный акт. А мы теперь обсуждаем конкретные меры, которые работают на ее реализацию, и которые необходимо дополнительно принять. Очень важно, что растёт количество субъектов, принимающих активное участие в форуме. Считаю, что в дальнейшем мы должны активно использовать инициативы, которые звучат здесь, для анализа ситуации и, конечно, для формирования новых решений в сфере семейной политики», — подчеркнул Антон Котяков.
Эксперты отметили, особенность красноярского форума — большой практический эффект: предложения, сформулированные здесь, регионы активно воплощают в жизнь.
«Красноярский демографический форум, объединяющий регионы России, стал знаковой площадкой, которая наглядно иллюстрирует, как может выглядеть семейная ориентированность, когда включаются все ведомства, даже те, которые, казалось бы, по профилю не призваны заниматься непосредственно этими вопросами. Но мы вместе сегодня здесь решаем одну задачу», — отметила заместитель председателя Госдумы РФ Анна Кузнецова.
Губернатор Михаил Котюков выделил работу по сохранению репродуктивного здоровья. Аплодисментами зал встретил новость о планируемой поправке в краевой бюджет на вакцинацию девочек-подростков от ВПЧ. Также в рамках повышения продолжительности жизни в бюджете заложены средства на прививки от клещевого энцефалита для людей старше 60 лет.
«Мы не боимся принимать решения, чтобы система государственных органов выстраивалась вокруг интересов семей. И у нас есть определённые успехи, которыми мы сегодня делились с коллегами и предлагаем масштабировать их на всю страну. Цифровые сервисы, портал государственных услуг, единая социальная карта жителя должны стать ключами, которые позволят открывать все двери в один подход. Экспертные секции сегодня отработали, багаж предложений нам еще предстоит изучить. Самые интересные идеи мы интегрируем в общий федеральный план реализации стратегии развития демографической политики в стране. Это значит, что у нас будут поводы каждый год сверять часы в Красноярске, насколько успешно получается достигать результатов в решении задач, которые перед нами поставил Президент», — заявил Михаил Котюков.
Отдельной площадкой стала выставка, где представили краевой проект «Сибирское активное долголетие». Он реализуется в рамках нацпроекта «Семья» с января 2025 года и направлен на укрепление здоровья и повышение качества жизни жителей края всех возрастов. Особый приоритет — мероприятиям, объединяющим разные поколения одной семьи. За прошедший период в рамках проекта состоялось более 800 событий, в которых приняли участие свыше 250 тысяч жителей региона.
