2025 год стал для центра занятости населения периодом перехода на новые принципы работы — в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Ключевое изменение: вместо государственных услуг теперь предоставляются меры господдержки с разработкой индивидуального плана содействия занятости для каждого клиента. Такой подход позволяет учитывать личные обстоятельства и профессиональные цели человека, делая помощь более адресной и эффективной.
В приоритетном порядке были реализованы меры поддержки работодателей. Свыше 7,2 предприятий и организаций города решали кадровые вопросы при содействии центра занятости населения, в том числе, участвовали в программах субсидирования. Например, при трудоустройстве на востребованные профессии предприятий оборонно-промышленного комплекса граждан из другой местности работодателям компенсировали затраты на оплату труда работника по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев, максимальная сумма возмещения составила 420 тыс. рублей.
При трудоустройстве граждан с инвалидностью работодателям компенсировали затраты на оплату труда работника в размере 6 МРОТ, умноженных на районный коэффициент и страховые взносы, максимальная сумма составила 210 тыс. рублей.
Указанными мерами поддержки воспользовались АО НПП «Радиосвязь»; ООО ЧОП «РН-Охрана-Ванкор»; ООО «ВАРИАНТ-999»; ООО «Красноярский завод железобетонных изделий № 1»; ООО «Литейно-прессовый завод «Сегал»; ПАО «Красфарма» и другие работодатели.
Работодатели заявили потребность в 78,5 тыс. работников, 40 тыс. вакансий в указанном периоде были закрыты в связи с заполнением.
«В наступившем году мы усилим диалог с предприятиями и организациями по вовлечению в программы субсидирования. Это важный инструмент поддержки и работодателей, и тех, кто ищет работу», — рассказал Александр Остапчук.
В 2025 году началась реализация нацпроекта «Кадры». Благодаря проекту, направленному на развитие кадрового потенциала, прошли профессиональное обучение свыше 1,1 тысяч красноярцев, включая граждан 50+, родителей детей до 3-х лет, молодежи до 35 лет. Горожане учились работе с системами искусственного интеллекта, осваивали направления, связанные с промт-инжинирингом и психологией.
Центр занятости населения выступил одним из операторов программы Красноярского края «Сибирское активное долголетие», стартовавшей в 2025 году. В аудиторию программы вошли женщины в возрасте 55-79 лет и мужчины в возрасте 60-79 лет. Для граждан организованы мероприятия, направленные на социальную адаптацию, возвращение к трудовой деятельности.
Горожане участвовали в семинарах по цифровой грамотности, выступали волонтерами на профориентационных мероприятиях со школьниками. Нашли работу 675 граждан указанной возрастной группы, прошли профессиональное обучение 147 горожан, в том числе 127 — в рамках нацпроекта «Кадры».
Адресная поддержка оказана ветеранам СВО и членам их семей. Введена практика резервирования на предприятиях и в организациях рабочих мест для бойцов, вернувшихся из зоны боевых действий, что позволяет сократить период поиска работы. Проведены две крупных специализированных ярмарки для ветеранов СВО и членов их семей в офисе центра занятости в Октябрьском районе и Штабе общественной поддержки Всероссийской партии «Единая Россия».
Участие в мероприятиях приняли 124 соискателя, нашли работу непосредственно на ярмарках вакансий 10 человек. В 2025 году в центр занятости населения обратились 75 ветеранов СВО и 27 граждан из числа членов семьи ветеранов. Нашли работу в указанном периоде 24 и 9 горожан указанных категорий соответственно.
Подробнее обо всех мерах государственной поддержки можно узнать на официальном сайте центра занятости населения. Новости, акции, мероприятия — в сообществе учреждения во «ВКонтакте».
