В поиске молодых талантов
Смена объединила 655 студентов, начинающих специалистов и преподавателей из 36 регионов России. Главной задачей образовательной программы стало вовлечение молодежи в инновации и поиск перспективных кадров для важнейших сфер экономики — от недропользования и сельского хозяйства до ИТ.
«Вызовы технологического лидерства, которым сегодня нужно соответствовать — это зона ответственности в первую очередь молодых. Ведь именно они наиболее открыты к инновациям и открытиям. Каждый из вас является держателем технологического решения, которое может существенно изменить практику применения на предприятиях, в органах государственной власти, в социальной сфере. На „Бирюсе“ нужно максимально плодотворно использовать время для того, чтобы обменяться идеями и представить свои», — отметил Алексей Медведев, председатель правительства Красноярского края.
Золотодобывающая компания не случайно стала партнером смены, ведь для крупного бизнеса поиск свежих идей и амбициозных кадров — это залог успешного развития.
«В „Полюсе“ уверены: таланты нужно не просто искать, а выращивать. Половина наших стажеров получает предложение о работе еще до защиты диплома. Это история о том, как теория превращается в реальные достижения», — рассказала Наталья Самигуллина, генеральный директор «МФЦ Полюс».
О том, как профессиональные сообщества помогают строить карьеру и открывают новые научные перспективы, с участниками поговорил директор по работе с госорганами Красноярского края компании «Полюс» Сергей Горбачев. В формате открытого диалога он поприветствовал ребят словами: «Вы — первые в юбилейном!», подчеркнув историческую значимость новой профильной смены.
Роботы, геология и цифровизация
Образовательная программа от экспертов компании строилась на стыке серьезной академической науки и реального производства. Например, на мастер-классе участники учились создавать собственных программных роботов. Процесс оказался настолько увлекательным, что студенты записывали каждый шаг на видео, чтобы забрать с собой готовую инструкцию.
«Такие мероприятия, как „Бирюса“, демонстрируют высокую практическую значимость и эффективность как для участников, так и для профильных экспертов. Для меня это дебютный опыт, и процесс оказался весьма увлекательным. Итоги исключительно позитивные: ценно быть частью кросс-функциональной команды и внести свой вклад в развитие профессиональных и практических компетенций молодежи. Это вдохновляет», — поделился Артур Мальцев, специалист по роботизации процессов дирекции цифровых решений «МФЦ Полюс».
Не менее захватывающим стало погружение в цифровую трансформацию золотодобычи. Старший геолог управления эксплуатационной разведки «Полюса» Игнатий Быстрицкий и старший ресурсный геолог отдела геологического моделирования «МФЦ Полюс» Илья Завальный объяснили слушателям, как в отрасли создаются цифровые двойники месторождений и зачем современному геологу нужен искусственный интеллект.
А доклад о диспетчеризации карьерной техники привлек внимание даже коллег из других горнодобывающих предприятий, которые предложили обменяться рабочим опытом.
«Будет возможность — обязательно поеду на следующий форум в любом статусе. Масса положительных ярких эмоций от масштабности мероприятия, впечатляет продуманность каждой детали — от пирса на Красноярском море до песен-призывов на обед. Пока ждал свой доклад, успел побывать на соседних экспозициях — поражает масштабность реализуемых проектов как в стране, так и на территории края», — признался Алексей Скоробогатов, старший эксперт центра технической поддержки автоматизированных систем управления горнотранспортным комплексом «МФЦ Полюс».
На стыке двух миров
Помимо лекций, участники смены могли проверить свои знания на практике. Команда «Полюса» привезла на форум профильную выставку геологических экспонатов с интерактивными заданиями. Самые активные ребята получили на память сувениры и полезные напутствия от руководства компании.
«Наша встреча объединила несколько миров, которые раньше были разными планетами, и мы даже не представляли, что они смогут объединиться. Это академическая наука и реальный сектор экономики. Но именно на стыке этих двух миров получаются настоящие прорывы. Чтобы быть эффективными, необходимо обращаться к инновациям. Чтобы получать новые результаты, нужны ваши гибкие умы и критическое мышление, умение рисковать ради идеи и ваша смелость», — резюмировала Наталья Самигуллина, генеральный директор «МФЦ Полюс».
Красноярский край вновь закрепил за собой статус ключевой научно-цифровой платформы Сибири, а «Полюс» подтвердил позицию стратегического партнера региона, нацеленного на долгосрочное развитие молодых кадров.
