Дело для души
В волонтерство люди приходят разными путями. Екатерина Ковалюнас говорит, что начинала делать добрые дела в те времена, когда слово «волонтер» нигде не звучало. Всего за плечами у Екатерины 8 лет волонтерского стажа и участие в более чем 48 благотворительных акциях.
«Всё началось очень давно, еще в школе. Тогда мы даже и не знали слово „волонтерство“, но регулярно проводили субботники, игры для младшеклассников, выходили в детский дом, помогали на мероприятиях. Сейчас это называется событийным волонтерством. А раньше мы просто помогали в организации школьных праздников, городских мероприятий: дежурили на них, расставляли реквизит», — рассказывает Екатерина Ковалюнас.
По словам Екатерины, когда она устроилась работать на Красноярскую ГЭС в 2010 году, в компании не было собственного волонтерского движения.
«Работать просто — было неинтересно. В 2011 мы создали молодежный совет и в рамках его работы занимались всем: ходили в школы, проводили утренники. Настоящий волонтерский бум начался, когда 2018 год был объявлен годом волонтерства. Тогда уже окончательно выделилось это направление», — рассказывает волонтер.
Участие в волонтерских акциях Екатерина называет отдушиной — делом для души, а своих единомышленников — людьми, живущими одной идеей.
«Это дает огромный прилив энергии. Я бы сказала, это отдельный мир для души. Для меня добровольчество — это не просто строчка в резюме. Это тот образ жизни, который сформировал мой характер и мои ценности. Волонтерство стало для меня тем самым „местом силы“, где я могу быть полезна, нужна и где я обрела круг единомышленников. Мой путь начался с желания приносить пользу там, где это действительно необходимо. Экологические акции научили меня ответственности за окружающий мир. Но сердце мое отдано, прежде всего, работе с людьми: мастер-классы для детей, встречи с ветеранами, событийное волонтерство. Я люблю это разнообразие», — говорит Екатерина.
По мнению Екатерины, волонтерство заразительно. После рассказов на работе о прошедших акциях коллеги изъявляют желание присоединиться к следующим. Но самым главным своим помощником Екатерина называет свою дочь: «Мой самый главный и гордый результат — это моя дочь. Она с ранних лет стала моим постоянным спутником на всех акциях. Будучи во втором классе, она написала свою первую исследовательскую работу на тему волонтерства. Она не просто знала определение этому слову — она понимала его суть, потому что жила этим вместе со мной».
Самым запоминающимся в своей волонтерской карьере Екатерина Ковалюнас называет участие в проекте «Экологичный театр». Это был уникальный опыт, когда люди без актерского образования участвовали в постановках.
«Отдельная и очень важная часть моей волонтерской жизни — это участие в грантовых конкурсах. Создавать проекты, бороться за их реализацию — это сложный, но захватывающий процесс. Он дает мне понимание, что даже небольшая инициатива при поддержке предприятия может вырасти в большое и важное дело. Тем, кто еще только думает присоединиться к движению волонтеров, я желаю идти по зову души, найти людей, близких по духу. Сил, вдохновения и здоровья! Когда опускаются руки, я вспоминаю мысль о том, что „мир не без добрых людей“. И всегда найдется человек, который тебе поможет. Именно за это я очень люблю эту деятельность», — делится Екатерина.
«Ты этим живешь»
У Екатерины Артишевской, менеджера программы «Помогать просто», руководителя социальных проектов на Красноярской ГЭС, волонтерство тоже, можно сказать, «в крови».
«Я с волонтерством с детства. Для меня это стало стилем жизни: на отдыхе прибираешь мусор не только за собой, но и за другими, постоянно думаешь, как сделать мир лучше», — рассказывает она.
Развитие добровольчества, по мнению Екатерины, очень важно для компании. Это помогает сотрудникам отвлекаться от рутины и развивать новые компетенции.
«Это отличный инструмент для поддержки инициатив сотрудников. Волонтерство позволяет раскрыть в человеке то, что не всегда видно в его основной профессии — будь он инженером, программистом или бухгалтером», — пояснила менеджер программы «Помогать просто».
Для Екатерины волонтерство стало не только возможностью для самореализации, но и тем самым «бумерангом добра»: вложенные силы возвращаются новыми смыслами и внутренним ростом.
«Помогать просто»
Программа «Помогать просто» — это корпоративная волонтерская инициатива, в рамках которой сотрудники компании Эн+ вместе с членами своих семей участвуют в экологических и грантовых проектах, чтобы оказывать помощь нуждающимся и развивать местные сообщества.
Программа была запущена на Красноярской ГЭС в 2023 году. С тех пор корпоративное волонтерство начало набирать обороты и стало значимым не только в периметре гидроэлектростанции, но и для всего Дивногорска.
Стать участником волонтерского движения очень легко. Сотрудники Красноярской ГЭС могут зарегистрироваться в качестве участника на корпоративном портале или прийти на любую анонсированную акцию без записи и попросить помощи у сотрудников-волонтеров.
Также принять участие в волонтерских мероприятиях могут люди, не являющиеся сотрудниками компании. Афиши публикуются в социальных сетях городских сообществ и на канале Красноярской ГЭС в «Макс».
«Наши волонтеры не просто оказывают помощь — они развивают навыки командной работы, учатся находить решения вместе с социальными учреждениями и местным сообществом, — говорит директор Красноярской ГЭС Станислав Легенза. — За три года у нас сформировалась собственная команда из числа сотрудников ГЭС, которым небезразлично, что происходит вокруг».
Волонтеры Красноярской ГЭС провели множество различных мероприятий: от «Гаражных распродаж» до «Помогай-квизов» и спортивных соревнований. Каждое — с конкретной целью и понятным результатом. Этот путь от разовых благотворительных акций к системному волонтерству показывает, как профессионализм сотрудников станции сочетается с неравнодушием и готовностью помогать.
Фото: Красноярская ГЭС
