В продолжение предыдущего поста в этот раз решила написать о том, насколько работодатели удовлетворены уровнем подготовки выпускников.
Недавно на сайте мы проводили опрос работодателей, в опросе участвовало 380 HR — менеджеров со всех регионов России.
Выпускниками 2009 года довольны 41% работодателей, при этом не довольны — 37% опрошенных.
Чаще всего работодатели довольны такими качествами молодых специалистов как коммуникативные навыки и самостоятельность.
68% работодателей не довольны уровнем практических навыков, что вполне логично, ведь у выпускников этого года опыт работы либо совсем незначительный, либо отсутствует. Кроме того, работодатели отмечают низкий уровень самостоятельности решений. 51% опрошенных не устраивает уровень профессиональных знаний.
Сравнивая уровень подготовки прошлогодних выпускников с более ранними, то большая часть работодателей отмечает, что уровень подготовки выпускников 2009 года в целом ниже, чем выпускников трехлетней и 10-тилетней давности.
Также практически все работодатели отмечают, что выпускникам необходимо дополнительное обучение, но лишь 43% сказали, что в их компаниях есть программы обучения молодых специалистов.
Удачного поиска работы!
Оксана Штейнебрейс
