Программа Сибирской угольной энергетической компании «Здоровье» стала одним из «хедлайнеров» списка корпоративных практик здоровьесбережения, опубликованных на федеральном портале «Будущее России. Национальные проекты». В материале о проекте «Демография», реализуемом Минздравом РФ, Игорь Шипилов, начальник управления медицины труда АО «СУЭК», рассказал, что программа «Здоровье» была запущена в 2012 году. «В связи со спецификой нашей работы мы не можем не делать акцент на сохранении здоровья наших сотрудников и безопасности их работы на производстве: у нас в целом 49 врачебных круглосуточных здравпунктов, есть кабинеты медицинских осмотров. Функционируют три медсанчасти, два санатория-профилактория, три отделения профилактики профессиональных заболеваний, которые оснащены современным оборудованием», — поясняет Игорь Шипилов.
Шахтерская лечебница
Один из таких профилакториев находится в Красноярском крае, в Бородино. Ежегодно в нем оздоравливается около 1,5 тысяч работников СУЭК, их детей и ветеранов не только предприятий компании, но и городских бюджетных учреждений — путевки им дарят горняки. Гостей шахтерская лечебница встречает приветливым высококвалифицированным персоналом, широчайшим комплексом процедур, современным медицинским оснащением, уютными номерами — недавно здесь проведен капитальный ремонт, запущен после большой реконструкции бассейн с уникальными водными тренажерами. На преображение комплекса СУЭК направила более 65 миллионов рублей.
Повышенное внимание в СУЭК уделяют профилактике заболеваний. «На каждого сотрудника заводится паспорт здоровья, где на основании медицинских осмотров выявляются риски, которые могут оказать негативное влияние впоследствии. Для работников формируются индивидуальные профилактические и лечебные мероприятия. Также проводится диагностика с целью выявления генетически обусловленных заболеваний, по результатам которых даются рекомендации по питанию и физическим нагрузкам», — продолжает Игорь Шипилов.
Здоровое питание
Одна из самых мощных подпрограмм в рамках программы «Здоровье» посвящена здоровому питанию и направлена на снижение заболеваемости желудочно-кишечного тракта и сердечно-сосудистой системы: в столовых предприятий совместно с медиками разработано специальное меню, приобретено оборудование для приготовления пищи без масла и жира, проводятся мастер-классы для сотрудников, где их учат готовить вкусно и полезно в домашних условиях.
Отказ от вредной привычки
Большая программа посвящена борьбе с курением.
«Мы взяли разработки Сеченовского университета: на CD-дисках записан специальный звук, который воздействует на подсознание человека. Мы его немного „модернизировали“ и включаем в курительных комнатах. Из устройств транслируется такой „белый шум“, который снижает тягу к курению. У нас очень хороший результат получился: 8% бросили курить за полгода исследований», — делится опытом начальник управления медицины труда АО «СУЭК».
О подвигах угольщиков в Год добровольца Кроме того, курильщикам помогают врачи — желающим отказаться от вредной привычки оказывают медикаментозную поддержку, с ними работают психологи. Регулярно на предприятиях проходят спортивные акции под девизом «СУЭК — рабочая среда, свободная от курения», волонтерские мероприятия «Поменяй сигарету на конфету» — здесь к медикам подключаются советы молодежи, конкурсы детского рисунка, где ребята призывают взрослых к здоровому образу жизни.
Угольщики за ЗОЖ!
Но главное, как подчеркивает представитель компании, «мы стараемся повышать мотивацию людей вести здоровый образ жизни. Мы устраиваем в моногородах, где представлена наша компания, праздники, в которых участвует почти весь город. Приглашаем туда знаменитых спортсменов и тренеров, деятелей культуры, которые своим примером популяризуют ЗОЖ». Как результат — с каждым годом все больше сотрудников выбирают здоровый и активный образ жизни, занимаются спортом, сдают нормы ГТО, участвуют в соревнованиях, привлекают к занятиям детей.
Для примера, на красноярских предприятиях СУЭК, где численность сотрудников превышает 5 тысяч человек, в систематические занятия физкультурой и спортом вовлечена треть трудового коллектива.
Еще один спикер портала «Будущее России. Национальные проекты», заместитель директора по научной и аналитической работе Национального медицинского исследовательского центра профилактической медицины Минздрава России Анна Концевая, с удовлетворение отмечает, что сегодня крупные компании сосредоточены не только на производственной деятельности. «Работодатели понимают, что здоровье работников — это одна из основных ценностей, причем инвестиции в здоровье — залог экономической стабильности предприятия в целом», — отмечает она.
Интернет-газета Newslab.ru, фотографии пресс-службы Сибирской угольной энергетической компании
