Почему если я взрослый человек откажусь от вакцинации от коронавируса ( которым я без проблем переболел ) меня отстранят от работы. А мама маленького ребенка может написать отказ и не ставить ему прививки например АКДС и КПК и к ней ни каких санкций не будет?
Прекрасно всё складывается. Как не было "ужасной эпидемии" так и нет. Болезнь реальна, но её подцепить нужно очень постараться, что прямо следует из официальной статистики, все эти "рекордные цифры заражённых" - мизерный процент от населения, в пределах погрешности. Была бы заразна хотя бы на уровне гриппа - все бы уже переболели и не по одному разу.
еще хороший вопрос: если раньше было требование 60% привитых и 40% медотводов, то как 20% из 40% с медотводами сделать привитыми? ;) издают бездумно, а работодателям расхлебывай
Да мы на это забили уже,тут бы с военкоматами бы разобраться,у нас мужской молодой коллектив,если всех заберут служить то кто работать будет,девушки тоже норовят уйти в декретный! Работать не с кем,текучка кадров.
Минусаторы ау.... Хорошее средство придумали против ваших минусов))) Не успеваете миннусить лохи позоорные, собаки горбатые, волки пряпочные, жабы вы пупырчатые. Олени вы трелевочные, болонки блохастые, тюлени вы лишайные, школота вы рукоблудная!
А может всё-таки границы закрыть. По примеру Китая. У них изредка единичные случае фиксируют. Все сидят ровно, пережидают. А у нас новые направления открывают. В той же Доминикане показывали очень тяжёлое положение с ковидом, прямые рейсы открыли. Какая-то странная забота о населении.
Закрыть можно, но вирус уже в стране и ему плевать на то что вы закроете. Он уже в ваших соседей или коллег. Он не в Китае, он в Красноярке, почитайте статистику. Границы закрывают когда вирус еще не пришел.
Если очень кратко: вы имеете право не прививаться. Работодатель в свою очередь имеет право непривитого не допускать до работы, власть имеет право не пускать непривитых в общественные места. Так, что права всех соблюденны. Не привился используя своё право, соблюди права других и сиди дома.
Именно такие тыжюристы востребованы во властных и провластных структурах. Не очень грамотны и столь же малопрофессиональны, зато услужливы и исполнительны.
Статья 5 Закона № 157-ФЗ дает гражданам право отказаться от проведения профилактической прививки. При этом согласно п. 2 ст. 5 Закона отказ от прививки влечет отказ в приеме на работу или отстранение от работы, выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Те кто тут рват глотку и вопит о праве не прививаться))) Не прививайся, но работодатель тоже имеет право тебя от работы непривитого отстранить. Прав много, у водителей есть право ехать, у пешеходов идти, на дороге эти права пересекаются. У меня есть право сейчас поспать, а у соседа есть право стенку сверлить. Поэтому все права в какой то мере ограничиваются, что бы соблюсти и права другой стороны.
Кого можно отстранять? В отношении отстранения непривитых сотрудников указано следующее. Основания для отстранения от работы сотрудников установлены в статье 76 ТК РФ. В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 51 Закона № 52-ФЗ при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, к которым относится COVID-19, Главный государственный санитарный врач субъекта РФ выносит постановление о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в котором определяет отдельные группы граждан, а также сферы услуг (перечень работ) с высоким риском заболевания инфекционными болезнями в условиях неблагополучной эпидемиологической ситуации. При этом не применяются иные федеральные законы, акты Правительства РФ. .. В разъяснениях указано, что работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется. Кроме того, время отсутствия работника на работе без уважительных причин (в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ) не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ). Работодатель вправе предложить сотруднику перейти на удаленный режим работы, но этот вопрос должен решаться индивидуально, законом не предусмотрены гарантии работникам, отказавшимся от проведения профилактической прививки. Действительно, в соответствии со ст. 76 ТК РФ сотрудника можно отстранить от работы в случаях, предусмотренных ТК, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Верно и то, что Главный санитарный врач может вынести мотивированное постановление о проведении профилактических прививок гражданам (п. 6 ч. 1 ст. 51 Закона № 52-ФЗ).
Статья 5 Закона № 157-ФЗ дает гражданам право отказаться от проведения профилактической прививки. При этом согласно п. 2 ст. 5 Закона отказ от прививки влечет отказ в приеме на работу или отстранение от работы, выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Это законченная мысль))) Ума у тебя не хватает. Это Законодательсво. Его не своими словами трактуют. Каждая запятая значение имеет в законах. Казнить нельзя помиловать.
Было 60%, сам Президент про них говорил, теперь Горяевы придумывают 80%, эдак до 100% дойдем. А воз и ныне там - заболеваемость растет. Если конечно верить статистке. Как-то не работает эта схема...
С первых дней короны все врачи говорили 80% и более надо. Разумеется пока 80 сделают, то сначала планируют 30,40, 60, 70 % Или вы что в школу не ходили? .. По поводу воз и ныне там, так в больнице все непривитые поголовно и так по всему миру. Даже 5% непривитых если злягут, то ни одно здравохранение не выдержит, 5% от 1 миллиона для Красноярска например 50 тысяч куда ты их положишь всех? С учетом что еше и большные онкологией, кардиологией и прочим. В том же БСМП под инфекции отльдельный корпус небольшой 3 этажа.
А вот не надо нагло врать! Сам Президент сразу говорил о 60%. Другую цифру он не озвучивал. Это уже выдумки чиновников типа горяевых. Про непривитых в больнице "погловно" - это ваши фантазии. С нашей фирмы два сотрудника слегли в больницу после прививки. И еще знаю подобные случаи у родственников и знакомых. И еще - у вас неврологическая болезнь, буквы переставляете в слове - "отльдельный". Легастения или дислексия. Сходите и сами уточните у доктора.
Президент не обязан все цифры озвучивать, он президент, для цифр у него есть правительство и министры и полномочные представители округов и еще кучи чиновников высоеого ранга типа губернаторов и прочих чинушь. Президет не должен за их делать работу, а главный санитарный врач и министр здравоохранения зачем?
так еще до выборов говорили о том, что выборы пройдут и будут показывать большие циферки. что самое парадоксальное, сколько бы прививок не ставили - продолжают болеть и много болеть. почему интересно? либо кто то врет, либо что то не работает.
Если ты и в самом деле кадровик, тебя нужно уволить в связи с несоответствием должности.
- отказ от вакцинации является общепризнанным принципом международного права. Поэтому даже обязательная вакцинация, в том числе для определенных категорий работников, не может умалять право на отказ от этой вакцинации (т. е. полностью ликвидировать это право). А уж тем более вакцинация не может быть принудительной;
- испытания вакцины до конца не проведены, соответственно становится применимым ч. 2. ст. 21 Конституции РФ, согласно которой никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам;
- отказ от вакцинации не может являться правонарушением, поскольку это реализация общепризнанного принципа права. Соответственно вакцинация не может обеспечиваться применением юридической ответственности. К невакцинированным людям могут применяться только профилактические (предупредительные) меры;
- ограничение прав и свобод, в том числе права свободно распоряжаться своими способностями к труду, допускается только федеральным законом.Исходя из этого, понуждения к вакцинации, в том числе путем применения юридической ответственности, быть не может.
Ты зачем чушь какую то сюда постишь, которая к праву отношения не имеет. Ты дау..? ... Статья 5 Закона № 157-ФЗ дает гражданам право отказаться от проведения профилактической прививки. При этом согласно п. 2 ст. 5 Закона отказ от прививки влечет отказ в приеме на работу или отстранение от работы, выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Ржу е могу))) Пиши еще клоун))) Всем плевать на твою писанину)) Это не ты писал ранее в прошлом году про маски и что режим самоизоляции незаконем))) То же умничали неадекваты типа тебя. Найдут кусок текста вырвую его из реальности и реально верят что они правы. ... Ты пойми что твои куски текста даже не законы, а просто текст, который с юридической точки зрения пустое место))) Пиши еще вечером прочитаю, перед сном, настроение себе подниму.
Стопудоф так все и сделают. Вместо толкового проверенного но не привитого сотрудника возьмут привитого недоумка. Так то если привит то уже по умолчанию фляга подсвистывает.
Роспотребнадзор как государственное учреждение всегда защищает «интересы государства». Благо населения, а правильнее сказать, налогоплательщиков интересует только постольку, поскольку имеется общественный резонанс очередных смертей, отравлений и т.д.
Или ты хочешь сказать в интересах населения передохнуть от ковида или стать инвалидом после болезни? Или снова все страну непривитую закрыть на самоизоляцию, что бы окономика закнулась? Так это интересы населения США видимо, им интересно, что бы Россия зачахла и ты сейчас в интересах иностранных государств публично пропаганду и ведешь.
Торговля как работала с непривитыми продавцами, так и работает. Ну, не хотят они вакцинироваться. Что делать работодателю, если они грозят уволиться всем составом? Где ему искать замену? Значит, смириться и заплатить штраф. Всё. Или начать судиться. Выбор всегда есть.
Если сами уволятся, так это вообще праздник!!! Если увольняются по собственному, то к работодателю претензий ни когда ни в одном суде или надзирающем органе не будет. А какой выбор? Если не привитые, то досвидос, наймут привитых, на нормальное место всегда много желающих.
Этот "кадровик" никогда в жизни с кадрами не работал, хорошо видно по тому, какую чушь несёт. В стране кадровый кризис, сложно найти даже на самые простые должности типа "швея на производство" (где не требуется супер навыков т к всё по стандартным схемам), приходится школьников и студентов с нуля учить. Сейчас бы ещё в таких условиях разбрасываться сотрудниками, просто потому что кому то во власти вступила очередная блажь в голову.
Хватит уже бред нести про конституции и противозаконность. В законе четко прописано, что гражданин добровольно идет на вакцинацию, а в случае отказа, осознает последствия. В календаре короны нет, но читайте закон-там так же черными буквами написано, что такое по эпиид показаниям. Боишься чипов-сиди дома, сам решил же. Эх, как же плохо все у нас при кровавом режиме, а как же прекрасно в демократических странах, да?
Обязательная вакцинация, согласно действующего закона может быть введена только в одном случае - введение в стране Чрезвычайного положения в связи с эпидемией. Во всех остальных случаях, действия чиновников направленные на ущемление прав граждан, попадают по статью 330 УК РФ самоуправство.
Не свисти))) Обязательную прививку есть масса способов узаконить. В ратках действующего законодательства. Обязательную - не значит силой ставить будут. Но, нет прививки, нет работы. Даже так и должно быть по закону если работник работают с населением или в трудовом коллективе. Если работает на дому, то там варианты возможны. Кстати вариантов по действующим законам вообще море))) Те умники, что тут умничают с момента начала корона вируса, не выиграли ни одного дела))) А то же лже юристы эти учили что самоизоляция незаконна, что маски незаконны. Даже была масса умников что вопели что госсударство обязанно им кредиты и ипотеки простить))) И где хоть один выигранный суд? А по вакцинации и работе так уже действующих законов хватит.
когда-то инквизиция создавалась как судебный орган, впоследствии тысячи загубленных жизней. опричина в 1565 на Руси сздавалась для укрепления государства, также тысячи загубленных жизней. кто до ковида знал роспотребнадзор? а сейчас главный надзирающий орган для магазинов и предприятий.
За покупателей без масок штрафы платит магазин, хотя по закону не имеет права заставлять ходить в масках. За непривитых работников штраф платит работодатель, хотя по закону не может заставлять склонять работников к добровольной вакцинации. Государство переложило все свои обязанности на всех кого угодно и только штрафы собирает со всех и вся
Ничего страшного, переведём сотрудников на дистанционку всех поголовно. Если кому покажется что все на месте - это иллюзия, на самом деле "их там нет".
при авторитарном правлении как в России всё возможно. вон в европе высокие цены на газ, а это убытки для газпрома придётся платить высокие дивиденты. да и в сша 3 декабря 2021 возможен дефолт, а там деньги России в ценных бумагах
Была бы заразна хотя бы на уровне гриппа - все бы уже переболели и не по одному разу.
издают бездумно, а работодателям расхлебывай
В отношении отстранения непривитых сотрудников указано следующее. Основания для отстранения от работы сотрудников установлены в статье 76 ТК РФ. В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 51 Закона № 52-ФЗ при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, к которым относится COVID-19, Главный государственный санитарный врач субъекта РФ выносит постановление о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в котором определяет отдельные группы граждан, а также сферы услуг (перечень работ) с высоким риском заболевания инфекционными болезнями в условиях неблагополучной эпидемиологической ситуации. При этом не применяются иные федеральные законы, акты Правительства РФ.
..
В разъяснениях указано, что работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется. Кроме того, время отсутствия работника на работе без уважительных причин (в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ) не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
Работодатель вправе предложить сотруднику перейти на удаленный режим работы, но этот вопрос должен решаться индивидуально, законом не предусмотрены гарантии работникам, отказавшимся от проведения профилактической прививки.
Действительно, в соответствии со ст. 76 ТК РФ сотрудника можно отстранить от работы в случаях, предусмотренных ТК, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Верно и то, что Главный санитарный врач может вынести мотивированное постановление о проведении профилактических прививок гражданам (п. 6 ч. 1 ст. 51 Закона № 52-ФЗ).
мальчик 12 лет принёс в школу карабин сайга.
где роспотребнадзор? где полиция?
..
По поводу воз и ныне там, так в больнице все непривитые поголовно и так по всему миру. Даже 5% непривитых если злягут, то ни одно здравохранение не выдержит, 5% от 1 миллиона для Красноярска например 50 тысяч куда ты их положишь всех? С учетом что еше и большные онкологией, кардиологией и прочим. В том же БСМП под инфекции отльдельный корпус небольшой 3 этажа.
- отказ от вакцинации является общепризнанным принципом международного права. Поэтому даже обязательная вакцинация, в том числе для определенных категорий работников, не может умалять право на отказ от этой вакцинации (т. е. полностью ликвидировать это право). А уж тем более вакцинация не может быть принудительной;
- испытания вакцины до конца не проведены, соответственно становится применимым ч. 2. ст. 21 Конституции РФ, согласно которой никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам;
- отказ от вакцинации не может являться правонарушением, поскольку это реализация общепризнанного принципа права. Соответственно вакцинация не может обеспечиваться применением юридической ответственности. К невакцинированным людям могут применяться только профилактические (предупредительные) меры;
- ограничение прав и свобод, в том числе права свободно распоряжаться своими способностями к труду, допускается только федеральным законом.Исходя из этого, понуждения к вакцинации, в том числе путем применения юридической ответственности, быть не может.
...
Статья 5 Закона № 157-ФЗ дает гражданам право отказаться от проведения профилактической прививки. При этом согласно п. 2 ст. 5 Закона отказ от прививки влечет отказ в приеме на работу или отстранение от работы, выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
...
Ты пойми что твои куски текста даже не законы, а просто текст, который с юридической точки зрения пустое место))) Пиши еще вечером прочитаю, перед сном, настроение себе подниму.
все отстраненные в судах проигрывают, а увольнять и правда нельзя.
Сейчас бы ещё в таких условиях разбрасываться сотрудниками, просто потому что кому то во власти вступила очередная блажь в голову.
В календаре короны нет, но читайте закон-там так же черными буквами написано, что такое по эпиид показаниям.
Боишься чипов-сиди дома, сам решил же.
Эх, как же плохо все у нас при кровавом режиме, а как же прекрасно в демократических странах, да?
опричина в 1565 на Руси сздавалась для укрепления государства, также тысячи загубленных жизней.
кто до ковида знал роспотребнадзор? а сейчас главный надзирающий орган для магазинов и предприятий.
-Это "ихтамнеты"!
:)))
Да+
Нет-
вон в европе высокие цены на газ, а это убытки для газпрома придётся платить высокие дивиденты.
да и в сша 3 декабря 2021 возможен дефолт, а там деньги России в ценных бумагах