Ты у кого спрашиваешь? Тут то кто тебе ответит? Может премии не платили год. Часто есть оклад минимальный, а остальное премии, все почти так делают. Минимальный оклад обязаловка плалят, а премиальную часть, что план выполняли, % воровства не превышал норму и прочее. Сейчас все оббъявления работодателей з/п большую указывают. Когда устроешься узнаёшь. что оклад гарантированный. а все остальное если план сделаешь и жалоб не будет. А жалобы могут быть не на работника, а на качество товара например или услуг. Но работника премий все равно лишают.
Сейчас все оббъявления работодателей з/п большую указывают. Когда устроешься узнаёшь. что оклад гарантированный. а все остальное если план сделаешь и жалоб не будет. А жалобы могут быть не на работника, а на качество товара например или услуг. Но работника премий все равно лишают.