Работодателям необходимо отстранять от работы без сохранения зарплаты сотрудников, отказавшихся вакцинироваться от коронавируса без уважительной причины. Об этом говорится в совместных рекомендациях Министерства труда РФ и Роспотребнадзора.
В документе сказано, что в случае отсутствия документального подтверждения о вакцинации к установленному сроку
«работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации)».
В документе также отмечается, что работодатель вправе самостоятельно или по инициативе работника предложить ему перейти на удаленный формат работы. Однако таким правом рекомендуется пользоваться только в том случае, если у сотрудника есть противопоказание к вакцинации.
Напомним, в Красноярском крае 23 июля ввели обязательную вакцинацию для отдельных групп граждан. К 15 сентября 2021 года прививки должны поставить до 60 % людей, относящихся к 16 категориям.
- Где сделать прививку от коронавируса в Красноярске и Красноярском крае? Адреса поликлиник и внебольничных пунктов
- Главный инфекционист России: «Красноярский край может справиться с коронавирусом»
- «Поймите, прививка спасёт не только вас»: что врачи думают о вакцинации и прогнозах на пандемию
- «Третья волна накрыла!»: что можно и чего нельзя из-за новых ковид-ограничений лета-2021?
