В 2021 году более 19 тысяч северян смогли отдохнуть в санаториях по программе «Норникеля». Расходы компании на отдых сотрудников и их семей составили почти два миллиарда рублей.
«Реализация программы „Санаторно-курортное лечение и отдых работников“ по-прежнему проходила в условиях пандемии и введенных в связи с этим ограничений. Тем не менее намеченные планы в целом нам удалось выполнить: в течение 2021 года по корпоративным путевкам смогли оздоровиться более 19 тысяч человек, что почти в два раза больше, чем в 2020-м, когда из-за карантина нам пришлось вносить коррективы в программу», — рассказал начальник отдела оздоровления и отдыха работников управления реализации социальных проектов департамента реализации кадровых и социальных проектов Заполярного филиала «Норникеля» Александр Толочко.
Большая часть сотрудников — 14 тысяч — предпочла провести отпуск в сочинском санатории «Заполярье». Также популярны оказались пансионат «Приморье» в Геленджике, курорт Белокуриха в Алтайском крае, а три тысячи человек отдохнули в Болгарии. После пандемийного перерыва на отдых отправились и дети сотрудников компании — 668 школьников прошлым летом побывали в лагере «Вита» в Анапе.
Среди новшеств 2021 года — привлечение ассигнований Фонда социального страхования РФ на финансирование путевок для работников предпенсионного и пенсионного возраста. Эта мера позволила 450 сотрудникам Заполярного филиала получить путевки в санаторий.
Программа «Санаторно-курортное лечение и отдых работников» продолжится, в 2022 году ее участниками должны стать 21 тысяча работников «Норникеля» и их семьи. На это планируют потратить 2,4 млрд рублей.
У сотрудников есть возможность провести отпуск в санаториях по программе «Норникеля» благодаря коллективному договору. Он отличается одним из лучших социальных пакетов в отрасли. Компания каждый год компенсирует проезд к месту отпуска сотрудникам и членам их семей. Также работникам предлагают программы медстрахования, оздоровления и отдыха.
Договор предусматривает целый ряд мер, направленных на поддержку работников и их семей. Так, с 1 января 2022 на предприятиях в Норильском промышленном районе и Красноярском крае заработная плата вырастет на 20%.
