«РН-Ванкор» организовал производственную и преддипломную практику на объектах «Восток Ойл» для более 200 студентов из десяти ведущих вузов России. Помимо учащихся из Института нефти и газа Сибирского федерального университета (СФУ), будущие нефтяники приехали на север Красноярского края из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска и Томска.
Под руководством опытных наставников практиканты познакомились с организацией производственного процесса, применяемыми передовыми технологиями и оборудованием Ванкорского, Сузунского, Лодочного и Тагульского месторождений.
Для прохождения практики на нефтедобывающем производстве кандидаты проходят серьезный отбор — учитывается не только успеваемость, но и участие претендентов в олимпиадах, конкурсах и конференциях, в том числе проводимых предприятиями компании. Студенты, успешно прошедшие все этапы конкурсного отбора, получают возможность в течение месяца пройти оплачиваемую производственную практику на месторождениях одного из крупнейших добывающих активов страны.
За время работы «РН-Ванкор» число студентов, прошедших производственную и преддипломную практику на месторождениях предприятия, превысило 3 тыс. человек. Из них около половины — студенты Сибирского федерального университета, большинство из которых обучаются в Институте нефти и газа СФУ. Компания развивает научно-образовательную инфраструктуру, поддерживает лучших студентов и перспективных преподавателей корпоративными стипендиями и грантами. Благодаря этому в Институте нефти и газа СФУ созданы все необходимые условия для подготовки молодых специалистов, отвечающих высоким требованиям «Роснефти».
Ежегодно около 80 лучших выпускников вузов поступают на работу в «РН-Ванкор». За все время работы штат предприятия пополнился более 1,5 тыс. молодых нефтяников. Для выпускников вузов разработана адаптационная программа, которая направлена на вовлечение в инновационную, научно-исследовательскую и проектную деятельность, развитие профессионально-технических, корпоративных, управленческих компетенций молодых специалистов. Лучшие из них включаются в кадровый резерв предприятия.
