В Законодательном Собрании Красноярского края обсудили работу «Почты России».
Эта тема находится на контроле депутатов уже не первый год. Последнее обсуждение проходило в июле. На совещании озвучили проблемы с прекращением работы отделений в удаленных территориях, низкая зарплата сотрудников, высокие тарифы на услуги и убыточность деятельности. На заседании комитета прозвучало, что в крае функционируют 495 отделений, более 140 считаются временно закрытыми. За шесть лет по разным причинам вообще прекратили существование более 150 отделений почтовой связи.
В Красноярском крае планировали сократить штат на 10 %, при этом количество сотрудников недостаточное. Люди не хотят работать на почте, так как зарплаты очень низкие. Хотя полная ставка с северными надбавками составляет от 20 до 35 тысяч рублей, часть сотрудников оформлены на 0,1-0,5 ставки.
По итогам июльского заседания комитет по государственному устройству, законодательству и местному самоуправлению принял решение, что вопрос о работе почты депутаты и Минцифры края поднимут на федеральном уровне, также будут разработаны предложения, которые помогут в какой-то степени стабилизировать обстановку своими силами. К вопросу решили вернуться в сентябре.
О том, какие изменения произошли за прошедшие два с половиной месяца, на сентябрьском заседании депутатам доложил и.о. заместителя министра цифрового развития края Станислав Чернов. По поводу прозвучавшего летом предложения об освобождении почты от налога на имущество организаций, он сообщил, что в бюджет края в 2022 году от компании поступило 7,1 млн рублей, что составляет всего 0,2 % от себестоимости проданных товаров, продукции, работ и услуг. Предполагаемое освобождение от уплаты налога не окажет существенного влияния на результат финансово-хозяйственной деятельности и экономически не обосновано, считают в министерстве.
Вместе с тем, все же предпринят ряд конкретных шагов. Так, с июля заработали 67 отделений почтовой связи, которые ранее были закрыты. Из них 12 работают по полному графику, остальные пока по сокращенному.
С 1 сентября повышена заработная плата (на 40-60 %) для работников Норильского почтамта, где наиболее остро стояла проблема с кадрами. По краю внесены изменения в штатное расписание и теперь ставки могут быть уменьшены только наполовину (не будет по 0,2, 0,3 или 0,4 ставки). Совместно с главами территорий ведется работа по подбору кадров, в первую очередь начальников отделений, без которых, по правилам компании, отделение работать не может. Заключено более двухсот договоров на подвоз почтальонов на удаленные участки и доставку их обратно, а для тех, кто передвигается на муниципальном транспорте, будет предусмотрена компенсация. Кроме того, продолжается ремонт 34 отделений связи в рамках федеральной программы.
Подводя итог обсуждения, заместитель председателя комитета Галина Ампилогова подчеркнула, что «отпускать проблему» комитет не планирует: «По-прежнему поступают тревожные сигналы с территорий. Не надо за примерами далеко ходить: письмо комитета в одно из краевых министерств шло три недели, хотя тут пешком — десять минут. Мы видим, что руководство Почты России настроено на конструктивный диалог и ищет пути решения проблем. Задача депутатов — донести до федерального руководства компании тот факт, что территория края в силу размеров, логистических особенностей требует особого внимания и подхода. Я взяла за правило все письма и обращения людей по поводу работы почты параллельно направлять в Москву, чтобы там понимали масштаб проблем. Учитывая значимость присутствия почтовых отделений в территориях, особенно в труднодоступных, мы готовы искать пути решения совместно. Пока же вопрос остается на контроле комитета: снимать его с повестки рано».
