Исследовательский центр Зарплаты.ру опросил сотрудников красноярских компаний и выяснил, намерены ли они менять работу в ближайшее время и как планируют её найти.
Опрос проводился с 20 августа по 10 сентября среди 1995 сотрудников в возрасте от 25 до 55 лет во всех федеральных округах РФ, в том числе и в Красноярском крае. Почти треть (29 %) из них планируют менять работу в ближайшее время. В основном сотрудники ищут работу через сервисы по поиску работы (87 %), также помогают родственники и знакомые (6 %), тематические каналы и группы в соцсетях (5 %), а 2 % респондентов рассылают резюме в крупные компании. 39 % ответивших последний раз меняли работу более трех лет назад, еще свыше трети опрошенных (34 %) — три года назад, два года назад — 13 %, год назад — 14 %.
Согласно исследованию, 59 % сотрудников положительно оценивают шансы устроиться на новую работу осенью, потому что это наилучшее время для поиска новой работы, и уже есть выбор предложений от работодателей. 21 % сотрудников отмечают, что пока выбора особого нет и надеются, что в середине весны появятся стоящие предложения. И еще 7 % думают, что на рынке труда в основном предложения для определенных дефицитных профессий и считают, что не устроятся на работу этой осенью. 13 % уверены, что могут найти работу в любое время вне зависимости от сезона.
Соискатели считают, что проще всего найти работу в ближайшее время можно будет: рабочему персоналу — 40 % , сотрудникам в сфере услуг — 38 %, розничной торговле — 33 %, продажах — 26 %, промышленности — 26 %, работникам ресторанов, кафе, общепите — 17 %, строительстве и недвижимости — 15 %.
При этом, по мнению респондентов, сложнее всего будет устроиться: в маркетинге, рекламе, PR (27 %); энергетике, добыче сырья (25 %); юриспруденции (25 %); бухгалтерии и банковской сфере (25 %); ИТ (18 %); сфере искусства (12 %).
