В Шушенском районе электрических сетей филиала ПАО «Россети Сибирь» — «Красноярскэнерго» прошла рабочая встреча с коллективом муниципальной сетевой организации (МУП) «Тепловые и электрические сети».
Сотрудники МУП обсудили с руководством филиала процедуру трудоустройства в энергокомпанию, условия передачи и использования энергообъектов, находящихся на обслуживании сетевой организации.
Напомним, в сентябре филиал «Красноярскэнерго» получил статус системообразующей сетевой организации на территории Красноярского края, став центром обеспечения надежности и качества электроснабжения региона.
Теперь в функции филиала входит координация деятельности распределительных сетевых организаций, участие в ликвидации технарушений в сетях ТСО по решению Регионального штаба, эксплуатация и обслуживание бесхозяйных сетей и объектов компаний, которые утратили статус ТСО.
Первой сетевой организацией, которую примет филиал, стала муниципальная компания Шушенского района «Тепловые и электрические сети». Основные вопросы с коллективом обсудили директор филиала Сергей Заворин, главный инженер Сергей Дмитрюков и начальник управления персоналом Юлия Кузнецова.
«Нам необходимо до 1 января принять вас всех на работу. Если есть желание и готовность работать, добро пожаловать в наши ряды. Переход потребует ознакомления с инструкциями и правилами, с технологией выполнения работ на предприятии. Поэтому я предлагаю не оставлять все это на последний день. Мы должны совместно подойти к этому вопросу, как с точки зрения документации, так и организации», — озвучил основные вопросы директор филиала ПАО «Россети Сибирь» — «Красноярскэнерго» Сергей Заворин.
В управлении персоналом ответили на вопросы сотрудников МУП о требованиях, предъявляемых к работникам, про совмещение должностей и соответствие разрядам электромонтера в сетевой организации и в «Россети Сибирь». Одним из основных был вопрос по заработной плате — энергетикам пояснили, что ее размер будет зависеть от занимаемой должности и стажа работы.
«На данный момент мы готовы обсуждать условия оплаты труда. Предварительное штатное расписание для новых сотрудников мы уже составили, но есть возможность скорректировать его индивидуально, в зависимости от выполняемых функций персонала. Несмотря на то, что существуют стандарты и квалификационные требования, у нас на предприятие принимаются кандидаты без образования и опыта — по программе Ресурсного центра готовим сотрудников рабочих специальностей „под ключ“», — пояснила начальник управления персоналом Юлия Кузнецова.
На вопрос о том, где будут находиться новые рабочие места, в энергокомпании пояснили, что помещение, в котором работают сейчас «Тепловые и электрические сети» муниципальное, поэтому планируется размещение на базе Шушенского РЭС. Вопрос размещения персонала уже проработан, места есть.
Производственное отделение Минусинские электрические сети готовы принять в свой коллектив новых сотрудников и оказать им всяческую поддержку. Также филиалом предприняты дополнительные меры для качественного обслуживания сетей и электрообъектов муниципального предприятия.
«Филиал укомплектует территорию обслуживания резервным источником электроснабжения и технической электролабораторией для оперативного определения мест повреждений кабельных линий. Также предварительно с районной администрацией достигнута договоренность о дополнительном оснащении персонала несколькими автогидроподъемниками и бригадными автомобилями», — рассказал директор ПО Минусинские электрические сети Алексей Лелюга.
Процесс перехода персонала муниципальной сетевой компании Шушенского района в ПАО «Россети Сибирь» планируется завершить к концу этого года.
