Исследовательский центр Зарплаты.ру проанализировал вакансии, размещенные на сервисе в Красноярском крае, и выявил повышение спроса на работников сферы доставки на 21 %.
Заметный рост вакансий связан не только с предпраздничным ажиотажем в торговых сетях, на маркетплейсах, но и с острым дефицитом соискателей. В целом сложности с наймом можно отметить практически по всем профессиям массового найма. Соискательская активность последнее время ниже из-за ряда факторов.
Во-первых, на протяжении нескольких лет сильное влияние на кадровую ситуацию оказывает демографическая яма 90-х и начала нулевых, когда на рынок не выходит нужное количество трудоспособных молодых специалистов. Во-вторых, большинство работодателей активно конкурирует за кадры и переманивает работников без квалификации и опыта, с помощью более интересных зарплатных предложений и привлекательных условий работы.
За год медианная зарплата курьера в регионе выросла на 9 %. При этом зарплатная вилка работников доставки колеблется от 20 тыс. до 210 тыс. рублей. Но важно понимать, что максимальный заработок в пиковый сезон зависит от количества заказов, отработанных смен и ненормированного графика работы. В пиковый сезон при условии полной загрузки и рабочем дне не менее 12-14 часов доставщик может заработать за месяц в среднем 131,2 тыс. рублей.
Традиционно основная доля вакансий приходится на курьеров-водителей (50 %), остальные — пешие и велокурьеры. В условиях работы работодатели часто указывают ежедневные выплаты, гибкий график и возможность брать дополнительные смены и часы. Кроме того, в вакансиях для работников часто встречаются и бонусы: скидки на тарифы мобильной связи и интернета, на услуги сервиса доставки, запчасти и страхование для автомобиля, возможность участия в розыгрышах призов среди сотрудников.
