Заработную плату поднимут на 10 % уже с первого мая этого года. Это произойдет, потому что завод входит в РУСАЛ. Таким образом компания поддерживает своих сотрудников. Повышение коснется всех категорий работников, а на его реализацию выделено более 6 млрд рублей.
Сейчас средняя зарплата на российских предприятиях РУСАЛа превышает общероссийский уровень почти на 25 %, а за последние пять лет ее совокупный рост составил более 77 %.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа Наталья Альбрехт отметила, что в компании, несмотря на сложные экономические вызовы, стараются создать условия, в которых люди чувствовали бы значимость своей работы.
«Достойная оплата труда остается нашим приоритетом независимо от ситуации на рынке. За последние четыре года РУСАЛ ежегодно выделял на дальнейшее повышение доходов сотрудников в среднем около 8,5 млрд рублей к бюджету предыдущего года. Наряду с регулярным увеличением объема вознаграждения, мы постоянно развиваем нашу социальную программу и программы поддержки работников, а также вкладываем ресурсы в развитие наших регионов присутствия, чтобы наши сотрудники и члены их семей жили в комфортных и удобных городах», — отметила Наталья Альбрехт.
Также все сотрудники РУСАЛа имеют различные компенсации и льготы. Социальная программа компании включает медицинское страхование, компенсацию санаторно-курортного лечения, а также корпоративный транспорт, бесплатные занятия спортом и многое другое.
Инвестиции в развитие городов присутствия РУСАЛа позволяют строить для сотрудников жилье, медицинские центры и спортивные объекты. Компания модернизирует учебные заведения в рамках проекта «Профессионалитет» и других образовательных инициатив. Все это позволяет создать комфортные условия для жизни работников и их семей.
