Уволенной преподавательнице Сибирского юридического института удалось восстановиться на работе через суд. Как сообщили в пресс-службе краевого суда, сотрудница обратилась в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе и компенсации морального вреда.
Женщина работала в вузе с 1997 года в должности преподавателя. В 2007 году начальник института своим решением оставил женщину на службе в органах внутренних дел сверх установленного предельного возраста на срок до марта 2010 года. Однако в апреле 2008 года женщина подала рапорт на увольнение по выслуге срока службы, дающего право на пенсию. В этот же день истицу уволили по п. «б» ч. 7 ст. 19 Закона РФ «О милиции» — по достижении предельного возраста пребывания на службе в ОВД. Преподаватель получила копию приказа об увольнении и трудовую книжку. Однако срок увольнения сотрудников органов внутренних дел при подаче рапорта об увольнении в связи с выходом на пенсию не урегулирован ведомственными нормативными актами. В связи с этим суд пришел к выводу, что увольнение истицы работодатель обязан был произвести с соблюдением Трудового кодекса РФ, а именно мог ее уволить только спустя две недели после подачи рапорта, либо до истечения срока предупреждения об увольнении.
Советский районный суд восстановил истицу на работе в звании подполковника милиции в должности доцента кафедры, взыскав в ее пользу 3 тыс. рублей компенсации морального вреда и 19 тыс. рублей на оплату услуг представителя. Проверив материалы дела, Красноярский краевой суд оставил решение суда первой инстанции без изменения.
