Главная
>
Новости
>
Уровень безработицы в Красноярском крае достиг докризисных показателей

Уровень безработицы в Красноярском крае достиг докризисных показателей

20 июля 2010 13:24
1

За шесть месяцев 2010 года ситуация на краевом рынке труда стабилизировалась. На сегодняшний день уровень безработицы в Красноярском крае достиг докризисной величины. Об этом 20 июля рассказали в пресс-центре региональной службы занятости.

По данным еженедельного оперативного мониторинга на 14 июля 2010 года в Красноярском крае зарегистрировано 36,3 тыс. безработных. В базе данных службы занятости содержится около 30 тысяч вакансий. Уровень безработицы в крае составляет 2,3 %. Самые высокие плановые показатели у центров занятости населения Красноярска, Ачинска, Назарово, Боготола, а также Балахтинского и Абанского районов.

«Причины спада безработицы — стабилизация в экономике края и меры, предпринимаемые правительством края по улучшению ситуации на рынке труда, а именно — программа дополнительных мер по снижению напряженности», — отметили в пресс-службе краевой службы занятости.

На начало июля в рамках программы более 38 тысяч жителей края получили помощь службы занятости. Среди них около 23 тысяч человек — это работники предприятий и организаций, находящиеся под риском увольнения. Участие в мероприятиях программы помогает людям сохранить за собой рабочее место, избежать увольнения, а с другой стороны — поддерживает доходы работников.

Больше всего людей (34,9 тысяч) задействовано в оплачиваемых общественных, временных работах. Люди трудятся на благоустройстве, уборке территории, заняты ремонтом, покраской. 615 жителей края с помощью службы занятости переехали работать в другую местность. За счет средств программы им оплачиваются расходы на проезд до места работы и обратно, выплачиваются «подъемные» — средства на найм жилья.

624 безработных гражданина открыли свое дело с помощью субсидии службы занятости. На своих новых предприятиях они создали 402 рабочих места для других безработных. 704 выпускника профессиональных учебных заведений приступили к стажировке на предприятиях края. Они приобретают опыт работы, получают возможность закрепиться на предприятиях, а работодателям компенсируются за счет бюджета расходы на заработную плату стажеров.

Кроме того, в рамках программы в крае создано 24 специально оборудованных рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды.

Рекомендуем почитать