В декабре компания HeadHunter провела опрос соискателей о том, как они оценивают уходящий год. Выяснилось, что для 37% опрошенных уходящий 2013 год сопровождался позитивными переменами в работе и карьере, однако в сравнении с прошлым годом этот показатель снизился на 6%. 11% жителей Красноярска отметили, что в этом году у них были только отрицательные изменения в карьере. В 2012-м таких соискателей было 5%.
Среди позитивных изменений чаще всего встречались рост зарплаты (36%), а также значимые профессиональные достижения в рамках своей должности (33%). Получил ученую степень 1% опрошенных соискателей, создали свой бизнес — 3%. Каждый 9-й соискатель не помнит, что конкретно с ним произошло в текущем году, но отметил, что позитивные изменения в его работе и карьере точно были.
Среди негативных изменений чаще всего встречались увольнение и сокращение (52%), а также недооценка собственных заслуг (36%). Понизили в должности всего 2% соискателей. 13% опрошенных соискателей не помнят, что конкретно с ним произошло в текущем году, но отметили, что в его работе и карьере были негативные изменения.
Большинство опрошенных соискателей (83%) отметили, что в 2014 году хотели бы найти лучшую работу. 42% работников ждут роста зарплаты, чаще всего они рассчитывают на увеличение на 10%-30%. Повышения ждут 23% соискателей. Не ждут никаких позитивных перемен в работе и карьере лишь 4% соискателей. По сравнению с прошлым годом существенных изменений в ожиданиях у соискателей нет, но на 7% увеличилось число тех, кто хочет найти лучшую работу. Отметим, опрос проводился службой исследований HeadHunter с 6 по 22 декабря среди 879 сотрудников компаний.
