Одной из тем делового форума, проходящего в рамках выставки itCOM-2014 в Красноярске, стал кадровый дефицит красноярской IT-индустрии. Напомним, инициаторами обсуждения выступили рекрутинговая компания Kelly Services и интернет-провайдер Дом.ру.
Как оказалось, только 15% специалистов в сфере IT, выпускаемых красноярскими вузами, готовы к немедленному трудоустройству. Остальным не хватает профессиональных и личностных компетенций, отметили специалисты Kelly Services.
Первая причина заключается в отставании технической базы вузов от уровня оснащения компаний-работодателей. Вторая — в невысоком качестве преподавания. Участники обсуждения согласились, что престиж и зарплата преподавателей сейчас на достаточно низком уровне, поэтому специалисты высокого класса не хотят заниматься этой деятельностью.
Между тем, потребность именно в молодых специалистах у красноярской IT-индустрии довольно высока — сейчас на них рассчитана каждая 11-я вакансия на этом рынке. Компании готовы брать даже студентов, предлагая различные варианты трудоустройства на неполную занятость. Наиболее востребованные вакансии для молодежи — инженер-технической поддержки, контент-менеджер, тестировщик.
На форуме также отметили, что наибольшим спросом у местных работодателей пользуются выпускники IT-специальностей СФУ.
Фото Алины Ковригиной
