Жительнице Норильска пришлось обращаться в суд, чтобы получить зарплату от работодателя, не заключившего с ней трудовой договор.
Как рассказала пресс-секретарь Красноярского краевого суда Наталья Мишанина, женщина проработала управляющей норильского ресторана «Чайхона» компании «Нордритэйл» с 16 января по 8 марта 2014 года, однако в письменной форме трудовой договор не заключался — истица была допущена к исполнению трудовых обязанностей генеральным директором компании. 9 марта женщина перестала выходить на работу, при этом заработанных денег от руководства она не получила. В связи с этим норильчанка обратилась в суд, требуя от бывшего работодателя выплатить неполученную заработную плату и внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнении.
В ходе судебного разбирательства факт трудовых отношений подтвердили свидетели, которые пояснили, что истица исполняла трудовые функции управляющей ресторана, подчинялась правилам трудового распорядка, соблюдала режим рабочего времени. Установив, что между работником и работодателем действительно сложились трудовые отношения, а работодатель не исполнил обязанности по выплате заработной платы, суд решил удовлетворить требования о взыскании заработка и компенсации за неиспользованный отпуск.
Исходя из установленного в штатном расписании размера зарплаты управляющего рестораном, суд определил неполученный женщиной заработок в размере 14,8 тыс. рублей. Доказательств более высокого размера оплаты труда в суд представлено не было. Кроме того, суд постановил взыскать в пользу норильчанки компенсацию морального вреда в размере 10 тыс. рублей и внести в трудовую книжку истицы записи о приеме на работу и увольнении по собственному желанию.
